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근로계약서 미작성, 미교부 신고하려고 합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 지금 신고를 하면 조사를 사업장 근처 노동부에서 조사를 받아야 하는데저는 지금 한참 멀리 떨어진 지역에 있어서...이걸 신고해도 꼭 제가 직접 가야하나요?다른 경우로 처리해주는 것도 있나요?-> 노동청 출석 문의로 사료되며,문의하신 경우, 노동청에 신고를 제기하였다면 출석해서 조사를 받아야 하는 것입니다.별도의 대리인을 선임하지 않은 이상, 불출석하게된 경우 자체 종결될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.25
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지방공무원 인사이동 관련해서 일대일 교류 말고 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.인사이동을 하고 싶은데 서울시 자치구끼리 일대일 말고 일방 교류를 원해요. 출퇴근이 너무 힘든데 쉬운 방법이 없을까요? 도와주세요-> 공무원 인사이동 문의로 사료되며,문의하신 경우, 일방 교류를 하기 위하여는 양 기관간의 합의가 이루어져야 하겠으므로, 인사 혹은 총무팀에 문의하시어 처리 받으시길 바랍니다.공무원의 인사에 관한 사항은 공무원 복무규정, 인사혁신처 예규 등에 의하여 적용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.25
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회사에서 자꾸 연차소진을 촉진시키는데 왜그래요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사실 대명절 연휴시작하기 전날에는 쉬나마나 입니다. 차라리 연휴 끝나는시점에서 쉰다면 모를까 자꾸 연차소진 목적으로 명절전날 쉬라는데 왜그런걸까요?-> 연차유급휴가 대체 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자가 근로자대표와 연차유급휴가의 대체 합의서를 작성하였다면, 그에 따라 연차유급휴가의 대체를 실시할 수 있는 것입니다.따라서 사업장 내부에 연차유급휴가의 대체 합의서가 존재하는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
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이런 경우에는 이중취업한 것이 걸릴까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.편의점은 근로계약서도 쓰지 않고 15시간 미만으로 일을 하고 있었는데, 최근에 퇴사를 하게 되자 점장님이 갑자기 근로계약서를 쓰자고 하십니다.편의점 퇴사 당시에 빠른 퇴사를 위해 학교에 들어갔다 거짓말을 하고 퇴사를 했는데... 혹시 근로계약서 작성을 하게되면 서점에 일하는게 들킬까봐 걱정입니다.참고로 서점은 제가 편의점 일을 다니는걸 알고있고, 합의하에 4대보험은 들어가지 않았습니다.-> 취업 문의로 사료되며,문의하신 경우, 서점에서 근로를 제공하는 것과 주말에 편의점에서 일하는 것은 큰 상관이 없음을 알려드리며,이미 퇴사를 한 것이면 별다른 문제는 되지 않겠습니다.대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.25
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육아휴직 신청 기간 및 방법에 대해 문의
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.3월15일부터 쉬게된다는 과정하에언제 신청서를 제출해야하는걸까요.3월15일되기 30일전(2월15일?)에 해야하나요?3월15일이 지난후 30일(4월15일?)이라는 기간안에 신청해야하나요? 그후엔 신청이안되는걸까요?-> 육아휴직 신청 문의로 사료되며,문의하신 경우 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 신청서를 사업주에게 제출하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
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공무원은 겸업이 금지되어 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일반 직장을 다니고 있는 사람들은 사업장을 운영하는 등의 겸업이 가능한걸로 알고 있는데 공무원의 경우는 어떤지 알고 싶습니다겸업이 금지되어 있다면 이유도 궁금합니다-> 공무원 겸직 문의로 사료되며,문의하신 사항은 국가공무원 복무규정 등에서 규율하고 있습니다.따라서 겸직을 하시려는 경우 해당 규정에 의하여 승인을 받은 이후 활동하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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퇴직금을 받을수 있는 조건이 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장생활을 하다가 그만두었을때 퇴직금을 못받는 경우도 존재하나요?퇴직금을 받을수 있는 최소의 조건의 무엇인지 알고 싶습니다.-> 퇴직금 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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급여명세서를 받지 못할 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.월급 하루 전에 받는 급여명세서 있잖아여? 어느 순간부터 받지 못했는데요. 혹시 급여명세서를 받지 못할 경우 어떻게 해야 하나요? 궁금합니다-> 급여명세서 교부 의무문의로 사료되며,문의하신 경우, 급여명세서는 근로기준법상 그 지급이 강제되어있는 사항이므로,사업장을 관할하는 노동청에 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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퇴직금 계산관련 질문 드립니다!!!
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.만약 3월 1일 퇴사가 아니라 3월 10일 퇴사일 경우1월, 2월, 3월 (10일에 해당하는 만큼) 월급만 포함이 되어 계산해야하나요?아니면 12월 ,1월 ,2월로 계산해야하나요?-> 평균임금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 단순히 월급에 관한 사항이 아닌 평균임금은 발생일자를 기준으로 역일 3개월로 계산을 하는 것이며,그 기간에 확보한 임금이라고 생각하시면 도움이 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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주급과 월급의 차이가 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장을 구할려고 구직사이트를 보던중 주급과 월급중 선택을 할수 있다고 하는데, 주급으로 받아도 월급으로 받을때와 같이 주휴수당 및 년월차와 퇴직금까지 똑같은 조건으로 적용되는지 궁금합니다.-> 임금의 지급형태 문의로 사료되며,문의하신 경우, 주급으로 지급한다고 하여도, 주휴수당 및 연차유급휴가 및 퇴직금에 관한 사항은 동일하게 적용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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