답변 내역

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.다른 사람들은 거의 인상인데 특정인들만 연봉인상이 없으면 직장내 괴롭힘 등으로 처벌이가능한사항인가요?-> 직장 내 괴롭힘 문의로 사료되며,문의하신 사항에 대하여 연봉인상 누락으로 별도의 괴롭힘 인정은 어려울 것으로 사료됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.육아휴직중에 임금에 80퍼센트로 급여가 지급이 된다고 하더라구요! 근데 제가 정확하게 이해가 안되네요ㅠ육아휴직 하는 1년동안 계속 지급되는게 맞나요?-> 육아휴직 급여로 사료되며,문의하신 경우, 육아휴직 기간(1년 이내)에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. 단, 육아휴직급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.질문 그대로 휴일에 근무를 하고, 평일에 대체휴무를 하게 하는데 주말에 8시간하면, 곱하기 1.5배 되어 평일에 8시간 대체로 쉬는건 안맞지않나요??-> 보상휴가제 문의로 사료되며,문의하신 경우, 보상휴가제에 관한 사항에 대하여 가산율은 적용되어야 하는 것이며,근로자대표와의 서면합의가 있어야 효력이 존재합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근무 시간 외 수당이 발생 할 때 어떻게 계산하는 지 알 수 있을까요? 주5일 근무인데 토요일에 근무할 때에는 계산 방법이 달라질까요?-> 가산수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연장근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트도 사대보험을 드는 걸로 알고 있는데여 혹시 부득이하게 아르바이트를 잘린다면 혹시 아르바이트도 실업급여를 받을 수 있나여? 궁금하네여-> 아르바이트 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 하며,실업급여 수급 자격이 인정되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트의 경우도 퇴직금을 받을 수 있나요?받을 수 있다면 퇴직금을 받기 위한 최소 조건은 무엇인지 알고 싶습니다.근무시간이나 출근시간 관련해서 조건이 있나요?-> 퇴직금 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일반 사기업에 다니고 있습니다일을 병행하면서 카페창업을 하려고 사업자등록을 하려고하는데요-> 투잡 문의로 사료되며,대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.노동법과 관련해서 산업안전보호법이란 무엇을 의미하는지 알고 싶습니다. 구체적으로 어떠한 기준을 가진 법률인지 알려주시면 감사하겠습니다.-> 산업안전보건법 문의로 사료되며,산업안전보건법의 경우, 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아파트 경비원3개월단위 재계약직인데. 회사에서 한달전에 통보해 주어야되는가요.아니면 재계약없다고 바로 통보해도되나요-> 근로계약기간 만료 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약기간의 만료는 사직과 해고와는 구분되는 엄연히 별개의 개념입니다.따라서, 법령상 강제되는 내용은 없겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 코로나 완전 초기인 2020년 초에 결혼을 했고 그때 당시에 코로나가 끝나면 신혼여행 갈 수 있도록 해주겠다. 라고 구두상 전달 들었고 이렇게까지 장기화가 될 줄은 몰랐습니다. 그때 당시에 제주도로 본인위 개인 연차를 사용하여 3일을 갔다왔고요. 3년이 지난 지금 시점에 신혼여행 휴가를 보장 받을 수 있나요..?-> 신혼여행 관련 문의로 사료되며,문의하신 사항은 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.