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퇴직금 지금기한에 어떻게되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1월 25일날 퇴직을 했는데 아직까지 퇴지금을 못받았습니다. 퇴직금 지급 기한이 언제까진가요? 늦게 받는경우 불이익이 있나요?-> 퇴직금 문의로 사료되며,퇴직금에 관한 문의로 사료되며, 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서 이를 위반하여 14일이 도과하였음에도 퇴직금을 지급하지 않은 경우, 이를 관할 노동청에 신고하여 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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연장근로수당을 최저시급에 1.5배를 줄 경우, 아무런 문제가 없을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.기본급이나 통상시급에 1.5배가 아닌 누구나 최저시급에 1.5배로 준다면 문제가 없을까?제가 다니는 회사는 연장수당을 급여와 상관없이 연장근무수당을 최저시급에 1.5배를 지급합니다 문제가 없으니 그렇게 지급하겠지 싶다가도 궁금해서 질문드립니다-> 연장근로수당 산정 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연장근로수당은 통상임금을 기준으로 산정하게 됩니다. 통상임금이 최저임금보다 높은 경우라면, 그것을 기초로 산정하여야 겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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차량 유지비로 급여가 조절되었어요 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.차량 유지비 항목으로 급여가 조절되었어요...세금이 줄어든거 같은데 좋은건가요? 퇴직금은 어떻게 되나요? 궁금합니다 !!-> 퇴직금 산정 문의로 사료되며,먼저 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.퇴직금은 평균임금을 기초로 산정하게 되고,평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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주4일제 근무가 가능해질까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.요즘 주4일제라는 말이 나오기 시적하는데요실제로 주4일제가 가능한 일일까요? 주5일해도저는 일이 많아서 힘들게 돌아가는데 4일로될지 모르겠네요-> 주 4일제 문의로 사료되며,문의하신 경우, 주 4일제의 근무는 회사의 규정에 따라 적용하게 될 부분입니다.따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.16
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장기 아르바이트 하면 실업급여 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트를 장기로 한다면 실업급여 신청이 가능할까요? 한곳에서 일년반정도 하고 있는데요 매일은 아니고 일주일에 삼일인데 실업급여도 가능 할까요?-> 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 실업급여에 관한 사항은 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되면 되는 것입니다.따라서, 고용보험의 가입 여부를 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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경비원연차사용하는방법을알고십습니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아파트경비원2년차 연차15개중에서 두개로24시간(하루)를 사용 할수있나요. 아니면 한개로12시간(휴게시간포함)를 사용할수있나요 두개로 하루를 쉬고싶은데요. 조언 부탁드립니다.-> 연차유급휴가 사용 문의로 사료되며,행정해석에 따라, 통상적인 격일제 근로형태(통상 2개조로 나누어 1개조가 24시간 연속근무를 2역일에 걸쳐 반복하여 근무하고 전일의 근무를 전제로 다음날에 휴무일이 주어지는 형태)에 종사하는 근로자라면, 근로일의 근무를 전제로 다음날(비번일)에 휴무하는 것이므로 연차유급휴가를 사용하여 근무일과 다음날을 함께 휴무하였다면 2일의 휴가를 사용한 것으로 볼 수 있습니다(같은 취지 근기68207-313,'99.2.5., 근로개선정책과-4504, '12.9.7. 등 다수).감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.16
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50인 이상 사업장의 경우, 노무계약해야할지
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.최근 50인 이상 사업장이 되었습니다.취업규정을 작성하다보니, 미비한 부분이 많은데이 경우 노무법인과 노무계약을 체결하여 관리하는것이 좋을까요?-> 취업규칙 관련 문의로 사료되며,문의하신 사항은 회사 내부의 의사결정에 따라 결정하시면 되겠습니다.다만, 취업규칙의 경우 근로기준법의 위반이 없어야 함에 따라 전문가의 조력을 받으시는 것이 바람직하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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인사이동 시 "이런업무 하고싶다" 라는 것도 청탁인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사 안에서 인사이동이 자주 있습니다. 업무도 다양하게 있습니다. 그런데 하고싶은 업무가 있는데..인사이동하는 날이 다가올때 "이런 업무 하고싶어요" 라고 말하면 그건 청탁에 해당되는걸까요? 아무런 것도 안드리고 말만 해도 청탁이 되는걸까요?-> 인사이동 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 인사이동을 함에 있어 희망 직무를 밝히는 것이 청탁으로는 보기 어려울 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.16
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마케팅 5년차 결혼한 여자 이직 가능할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이제 5년차 마케터입니다.중소기업 재직 중인데이직이 가능할까요..지금 있는 곳 연봉이 너무 낮아요업무는 자신 있는데 결혼하고 이제 애 낳을 나이라고안뽑아주지 않을까 걱정이네요 영향이 있을까요?-> 이직 관련 문의로 사료되며,문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드립니다.개인의 가치관 및 가지고 있는 인적 자원에 따라서 다르게 적용될 부분입니다.건승을 기원합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.16
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공휴일 일하시에 근무수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.공휴일에 일하면 일당으로 계산하나요?월급에 대한 비율이 있는건지 계산을 어떻게 해서 근무수당을 주는지 궁금합니다 자세히 알려주세요-> 휴일근로 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴일의 적용은 5인 이상 사업장에 해당하여야 합니다.따라서 5인 이상 사업장에 해당하는 지를 먼저 확인해보시길 바라며,휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.16
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