답변 내역

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 지연출근 문의로 사료됩니다.2. 문의하시는 경우 1주의 소정근로시간의 설정 및 휴업수당의 발생 여부, 주휴일 산정 등 관련 사항을 검토를 보아야 할 것으로 보입니다.3. 가까운 노무사 사무실을 내방하시어 심층상담을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 지급 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.3. 14일 이내에 지급하지 않은 경우, 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 투잡 문의로 사료됩니다.2. 대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 3. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다. 

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 질병 실업급여 문의로 사료됩니다.2. 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.3. 이에 해당하는 내용을 고용센터에 직접 증명하여야 겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.3. 다만, 최저임금의 위반이 있는 경우 그에 관한 내용증명 및 즉시 퇴사도 고려해볼 수 있겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근속기간 문의로 사료됩니다.2. 출산휴가 및 육아휴직의 경우에는 계속근로기간에 산정이 됨을 알려드립니다.3. 문의하신 고정 상여금의 경우 회사의 내규를 살펴보아야겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차수당 문의로 사료됩니다.2. 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.3. 이는 재직시에도 마찬가지임을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차수당 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법에 따른 적법한 연차촉진과 사용자의 노무제공 수령거부 단계(강제로 근로자를 연차휴가 보내는 것에 준하는 정도)까지 나아가지 않으면 적법한 촉진이 된 것으로 보지 않아 연차미사용수당이 청구 가능할 것으로 사료됨을 알려드립니다.3. 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 실업급여 문의로 사료됩니다.2. 근로자의 과실로 인하여 권고사직을 당하는 경우에는 별도의 실업급여의 수급이 어려울 수 있습니다.참고: 실업급여 수급자격5. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사정으로 사업주로부터 퇴직을 권고받거나, 인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우가. 사업의 양도·인수·합병나. 일부 사업의 폐지나 업종전환다. 직제개편에 따른 조직의 폐지·축소라. 신기술의 도입, 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경마. 경영의 악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우 감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연장근로 문의로 사료됩니다.2. 상시 5인 이상의 사업장에서 연장근로의 실시는 당사자간의 합의가 실시 요건입니다.3. 연장근로에 대하여 거부를 해보시길 바랍니다.감사합니다.