답변 내역

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 금품청산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법 제36조에 따라 사용자는 잔여 금품을 모두 청산할 의무가 발생합니다.3. 따라서 과거의 임금이라고 할지라도 마찬가지이므로, 14일이 지난 이후부터 법위반을 구성하므로 신고하시면 되겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로시간 및 휴게시간의 문의로 사료됩니다.2. 근로시간과 휴게시간은 완전히 다른 개념으로 생각하시면 되겠습니다.3. 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독을 받으면서 근로계약에 따른 근로를 제공하는 시간을 말하고, 휴게시간이란 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 해방되어 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미합니다.4. 따라서 휴게시간을 제외한 근로시간을 산정하시어 임금을 지급받으시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 3. 이미 발생한 연차휴가 전부에 대하여 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 권고사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 권고사직은 해고와는 다른 회사 내의 방침에 따라 진행되는 것으로 보시면 되겠습니다.3. 상부에 솔직한 의견을 개진하시어 대답을 얻는 것이 최선일듯 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가의 사용 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 연차유급휴가는 근로의 대가로서 발생하는 것입니다.3. 발생하지 않은 연차휴가를 사용할 수는 없음을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 병가 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 병가를 결근으로 보는 경우가 존재합니다.3. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 사용증명서에 관한 문의로 사료됩니다.2. 재직증명서 등 사용증명서의 지급 주체는 사용자이므로, 말하지 않고 받는 방법은 어려울 것으로 보입니다.3. 회사의 인사담당자와 협의를 하셔야 할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 임금체불 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 약정한 급여가 있음에도 불구하고 이를 지급하지 않은 경우 임금체불에 해당합니다.3. 근로계약서 미작성 또한 신고가 가능한 부분이므로, 관할 노동청에 신고하시면 되겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 휴일수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 정규직과 계약직의 구분보다는 월급제의 경우라면 동일하게 처리될 것으로 보입니다.3. 휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가를 사용한다고 하더라도, 소정근로일 전체에 대하여 사용하는 것이 아닌 이상 주휴수당에는 별도의 변동이 없습니다.감사합니다.