답변 내역

1. 연차유급휴가의 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 발생은 상시 5인 이상 사업장, 1주 소정근로시간 15시간 이상의 근로자에 해당하는 것이므로 이를 먼저 확인해보시고, 1개월 개근시 1일이 발생하며 이를 지급하지 않은 경우 관할 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.

1. 근로조건에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용에 대한 것은 상시 5인 이상의 사업장에 적용되는 것이 대부분이므로, 주휴수당 및 퇴직금을 제외한 휴가에 관한 사항들은 적용되지 않습니다.감사합니다.

1. 임금에 대한 계산 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 임금의 계산은 근로시간 단위로 이루어지는 것이므로, 실제 근로를 제공한 근로일, 근로시간, 휴무일 및 휴일 등에 대한 내용을 알아야 정확한 계산이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 근로계약에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 특별히 불이익이나 법적 책임이 발생할 것으로 보이지는 않습니다. 해당 경우에 점장이 공석에 대한 손해배상을 청구한다고 하여도 법원이 이를 수용할 가능성은 그리 높지 않아보입니다.감사합니다.

1. 신규입사에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 계속근로기간의 단절이 있었는지 여부를 보시면 되며, 해당 경우에는 계속근로기간이 단절된 것으로 보이는 바, 신규 입사에 해당하겠습니다.감사합니다.

1. 연장근로수당에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 근로계약서 등에서 휴게시간을 어떻게 정하고 있는지 확인이 필요합니다. 만약 1시간의 휴게시간이라면, 일 8시간을 초과하는 부분에 대하여는 연장근로수당이 발생할 수 있겠습니다. 다만, 추후에 연장근로의 합의가 있었다는 내용은 증명이 필요합니다.감사합니다.

1. 차량유지비의 평균임금 산입에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 차량유지비는 임금성이 인정될 것으로 보이는 바, 퇴직금 산정시의 평균임금의 산입범위에 포함해야할 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 입사일자를 알아야 할 것이며, 연차유급휴가 발생 대상기간에 결근이 있다면 익월의 휴가는 발생하지 않겠습니다.감사합니다.

1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 10일을 채우지 못한다고 하여도 특별히 문제가 발생할 일은 없을 것으로 사료되나, 회사와 사직에 관하여 원만히 협의하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 야간근로수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 야간근로수당은 상시 5인 이상의 사업장에서 22시-06시 사이에 행하는 근로가 발생 대상이 됨을 알려드립니다. 이에 해당하지 않는 이상 별로의 야간근로수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.