답변 내역

1. 근로자의날 근무에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로자의날은 법정휴일에 해당하는 날로 별도의 휴일대체는 불가능하며, 휴일에 근로를 제공하게 되므로 휴일근로수당의 발생을 검토할 수 있겠습니다. 상시 근로자의 수는 5인 이상이어야 합니다.감사합니다.

1. 실업급여의 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여의 수급의 경우에는 최종 이직시점에서의 이직사유로 수급자격을 판단하므로, 최종 이직시점에서 수급자격이 인정될지 검토해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 사학연금의 가입에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사학연금의 가입은 정관에 명시된 교직원 등의 범위에 포함이 되어야 하겠으므로, 먼저 정관을 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자의 경우 근로계약서에 명시된 사직에 관한 규정을 준수하여야 하나, 이를 지키지 않았다고 하여 근로자에게 손해배상을 청구하는 것은 실질적으로 인정되기 어려움을 알려드립니다.감사합니다.

1. 실업급여의 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여는 말 그대로 실업의 상태에서 지급받는 것으로, 취업을 하는 경우에는 실업의 상태가 아니므로 해당사항이 없음을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 사용기간에 대한 문의로 사료됩니다.2. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간 내에 연차유급휴가를 사용하시면 되겠습니다.감사합니다.

1. 근로계약기간의 만료에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 근로계약서의 근로계약기간에 적용을 받아 해당 기간이 만료되면 근로계약의 자동종료로 처리가 되겠습니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가 발생 관련 문의로 사료됩니다.2. 상시 근로자의 수가 5인 이상의 사업장이라면 연차유급휴가는 발생하므로, 상시 근로자의 수를 계산해 보시길 바라며, 연차유급휴가는 총 26개가 발생하였을 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.

1. 휴일근무시간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 과거의 행정해석에서 평일의 근로시간과 휴일의 근로시간을 구분하는 경우에서 비롯된 것으로 사료되며, 지금은 폐기된 내용임을 알려드립니다.감사합니다.

1. 실업급여의 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적인 괴롭힘을 당한 경우에는 실업급여의 수급자격이 인정됨을 알려드립니다.감사합니다.