답변 내역

1. 프리랜서의 근로자성에 대한 문의로 사료됩니다.2. 프리랜서의 근로자성의 판단은 검토할 사항이 많으므로 가까운 노무사 사무실을 내방하시어 이에 대한 심층 상담을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 회계연도 연차유급휴가의 정산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 회사의 내규에 퇴사시 입사일을 기준으로 재정산한다는 등의 내용이 있는지 먼저 확인이 필요해보입니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간 내에 소진하시면 됩니다.감사합니다.

- 화일, 책자를 만들어서 사무실 내 책꽂이에 꽂아둬도 되는지?- 모두가 열람할 수 있는 구글 공유폴더에 pdf 파일 업로드해서 볼 수 있게 해도 되는지?- 온라인 사내 게시판에 pdf 파일 업로드해서 게시를 해도 되는지?-> 문의하신 방법을 모두 활용하시어 취업규칙을 게시하시면 되겠습니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 병가의 실시의 경우 복무처리를 개근 / 결근으로 할 것인지에 대하여는 사내의 취업규칙 등에서 정할 문제임을 알려드립니다.감사합니다.

1. 회계연도 연차유급휴가의 정산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 회사의 내규에 퇴사시 입사일을 기준으로 재정산한다는 등의 내용이 있는지 먼저 확인이 필요해보입니다.감사합니다.

1. 통상임금의 계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 월 209시간을 일하는 근로자를 기준으로 통상임금은 기본급+식대 / 209 * 8H의 산식으로 구하게 됨을 알려드립니다.감사합니다.

1. 미사용수당의 산정에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 되어 잔여 수당을 산정합니다.감사합니다.

1. 휴일과 연장의 중복에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사항은 출근일이 정확히 근로기준법상 근로제공의 의무가 없는 휴일에 해당하는 지를 보아야 하며, 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 100을 가산하게 됨을 알려드립니다.감사합니다. 

1. 병가의 사용문의에 대한 내용으로 사료됩니다.2. 문의하신 내용의 구체적 차이의 실익은 의사의 소견에 따라 다르게 적용될 것으로 보여지며, 회사의 인사팀에 문의하시는 것이 가장 빠르겠습니다.감사합니다.