답변 내역

1. 사직에 관한 내용으로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 사직은 근로계약서 및 취업규칙에서 정하고 있는 바에 따르게 되므로 관련 규정의 내용을 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 단시간 근로자의 연장근로의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 단시간 근로자의 경우에는 같은 사업장에 통상 근로자가 있는지 먼저 확인이 필요하므로 이를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 근로계약서의 문구에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 연장근로의 경우에는 당사자간의 합의가 있었다는 점을 요건으로 하므로 이에 대한 자료를 준비하셔서 신고하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 주휴수당 발생에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에서 토요일이 소정근로일에 해당하고, 다른 소정근로일에 휴가를 사용한 것이라면 주휴수당은 발생할 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 바와 같이 회계연도를 기준으로 전 근로자에 일률적으로 적용하더라도 근로자에게 불리하지 않아야 하므로 퇴직시점에서 총 휴가일수가 근로자의 입사일을 기준으로 산정한 휴가일수에 미달하는 경우에 그 미달하는 일수에 대하여 연차유급휴가미사용수당으로 정산하여 지급하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 금품청산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.

1. 주휴수당의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 한주의 전체를 무급휴가로 쉰 경우엔 소정근로일의 개근 요건이 충족되지 않아 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다.감사합니다.

1. 퇴직금 지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금 지급시기의 연장에 관한 합의와 퇴사일에 관한 사항은 별개의 개념으로 같이 논의될 사항은 아닌 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.

1. 근로자참여법의 문의로 사료됩니다.2. 근로자참여법상 위원의 협의회 출석 시간과 이와 직접 관련된 시간으로서 동법 제18조에 따른 협의회규정으로 정한 시간은 근로한 시간으로 보게 됨을 알려드립니다.감사합니다.

1. 보상휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 보상휴가제에 관한 사항은 근로기준법상 근로자대표와의 서면합의가 반드시 필요하며, 해당 요건이 없는 경우에는 효력이 없습니다.감사합니다.