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답변 내역

자진해서 퇴사할 때 연가에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년을 근무했기에 연가 15일이 발생하는 것으로 알고 있는데, 퇴직금을 비롯해서 1년 근무를 통해 발생한 연가 15일을 연속적으로 사용하고 퇴사가 가능한가요?추가적으로 연가 보상비용은 회사 측에서 지급 못한다는 답변을 들었습니다.-> 연차유급휴가 사용 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.또한, 연차유급휴가의 사용은 근로자의 시기지정권에 관한 사항으로, 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.07
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보통 야근수당은 시간당 얼마인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.보통 야근 수당은 시간당 얼마인가요? 법적으로 정해진 사안이 있을까요 아님 정해진.거 없이.사업자 마음대로 정할 수 있는 건가여-> 시간외 수당에 관한 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연장, 휴일, 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로)에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.07
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편의점 야간수당은 원래 의무적으로 줘야 하는거 아닌가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.편의점 야간수당은 원래 의무적으로 줘야 하는거 아닌가요?알바를 구하려다가 공고를 봤는데 몇군데에서 편의점 야간수당을 안챙겨주는 곳을 발견했습니다.원래 야간시간에 야간수당을 줘야되는걸로 알고 있는데 혹시 의무가 아닌가요?-> 야간수당 문의로 사료되며,문의하신 야간수당에 관한 사항은 근로기준법에 의한 것으로 사료됩니다.야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로)에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.07
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근로계약서 작성 시, 어떤 사항이 필수기재요소인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트를 하는 경우에 근로계약서를 작성해야 하는데 근로계약서 작성 시, 어떤 사항이 필수기재요소인가요?어떤 요소는 꼭 있어야 하나요?-> 근로계약서 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법 혹은 기간제법에 따라 근로조건의 서면명시 의무사항이 존재합니다.임금, 소정근로일 및 소정근로시간, 연차유급휴가, 휴일 및 종사 업무와 장소에 관한 사항이 대표적인 내용입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.07
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조기취업수당 수급 조건은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직 후 실업급여를 받고 있는 상태에서 재취업을 할 경우 조기취업 성공수당을 주는 것으로 알고 있는데 수급 조건과 금액에 대해 알고 싶습니다.-> 조기 재취업 수당 문의로 사료되며,조기 재취업 수당의 구체적인 수급 요건은 아래와 같습니다.지급요건 : 아래 요건 모두 충족재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이어야 함12개월 이상 계속하여 고용된(또는 사업을 영위한) 경우사업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 함재취업한 시점의 사업주가 다음의 요건에 해당하는 사업주가 아닐 것최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.07
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월급을 9만원 받았습니다. 지금까지 주말제외 8일 일했습니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.매달 5일이 월급 받는 날이고 지난달 25일 입사해서 주말 제외 8일을 일했는데 9만원만 받았습니다 원래 계산대로면 90만원 정도가 맞는데 어떤 법적인 근거가 있어서 덜 준건지 0을 하나 빼먹고 준건지 궁금합니다-> 급여 계산 문의로 사료되며,문의하신 경우 회사의 급여계산 착오의 가능성도 있을 수 있겠습니다.회사의 급여담당자에게 이를 문의해보시어, 조치를 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.07
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3.3프로 1개월 4대보험 11개월 퇴직금은?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.본인은 2022.01.01~2022.01.09까지 일용직으로 타 업체에서 근무를 하였고 2022.01.10부터 이 회사로 입사하여 2023.01.10까지 근무하였습니다.근무 시작 첫 달인 2022.01.10~2022.01.31까지는 이전에 일용직 근무 때문에 3.3%로 세금 처리 한다 하여 그대로 진행하였고, 2022.02 부터 4대보험 적용하였습니다.-> 퇴직금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.이는 4대보험 가입 여부와 무관하게 실질적으로 계속 근로한 기간을 기준으로 산정하게 됩니다.따라서 실질 계속근로기간이 1년 이상이 되면 퇴직금은 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.07
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와이프 육아휴직 후 남편육아휴직을 사용 예정입니다. 챙겨야될 혜택이 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.와이프 육아휴직 후 남편육아휴직을 사용 예정입니다. 챙겨야될 혜택이 있을까요?공단에서 주는 월급 말고 다른 챙길만한게 있는지 문의드립니다.-> 육아휴직 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 육아휴직에 관하여는 원칙적으로 무급임을 알려드립니다.다만, 회사에서 취업규칙 등을 통해 지원하는 내용이 있을 수 있습니다.따라서, 회사의 내부 규정을 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.07
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2월 급여 일할계산방법 산식이 궁금해요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2월 15일까지 근무 후 퇴사하는 직원이 있습니다.한달월급은 300만원이라할때 아래 계산식이 맞나요-> 일할계산 문의로 사료되며,주 40시간 근로자의 경우 월 소정근로시간은 일반적으로 209시간으로 처리하며, 일할 계산을 하는 경우 출근일에 따른 근로시간에 따라 비례계산하여야 함을 알려드립니다. 다만, 계산상의 편의 등을 위하여 일수로써 나누어 일할할 수도 있으며, 이러한 경우 최저임금의 위반은 없어야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.07
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퇴직금은 9개월 근무자도 받을수 있나요?? 9개월때 완전 퇴사가 아니고 기존 백만원에서 20만원으로 월급이 줄어들어도
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직금은 9개월 근무자도 받을수 있나요?? 만약 안된다시면 9개월때 완전 퇴사가 아니고 기존 백만원에서 20만원으로 월급이 줄어들어도 상관 없나요?-> 퇴직금 지급 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서, 계속근로기간이 1년이 되지 않는 경우에는 퇴직금이 발생하지 않겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.07
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