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퇴직금은 몇년차때부터 받고, 금액계산은 어떤식으로 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직금은 몇년차때부터 받고, 금액계산은 어떤식으로 하나요?회사별로 내용이 다른부분이 있는건지나라에서 정한대로 다 이루어지는건지 궁금합니다.-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,퇴직금에 관한 사항은 퇴직급여법에서 정하고 있습니다.사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.이를 위반한 경우에는 관할 노동청에 신고를 하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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오늘 기사에 퇴근중 교통사고로 사망사건이 있어서 궁금한게 생겼습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.출근이나 퇴근길에 회사를 위한 액션을 취할때 장소가 회사가 아니어도 다치거나 사망하였을때 산재처리가 가능 한지 궁금합니다..-> 출퇴근 재해 문의로 사료되며,산재보험법상 출퇴근 재해 또한 산재로서 업무상 재해의 승인이 가능합니다.관할 근로복지공단에 이에 대한 신청을 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.01.26
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근로계약서 미작성시 어떤 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 고용주 입장에서 근로자 근무 전 근로계약서 작성을 하지 않으면 어떤 불이익이 있나요? 업장에는 어떤 피해가 있는지 궁금합니다.-> 근로계약서 미작성 문의로 사료되며,근로계약서는 근로자의 근로조건을 알 수 있도록 하게 하기 위하여 근로기준법에서 그 내용을 사실상 강제하고 있습니다.근로기준법 제17조에서 근로조건의 서면명시 및 교부에 관한 의무를 사용자에게 부과하고 있으며,이를 위반한 경우 근로자가 이를 관할 노동청에 신고한다면, 사용자는 과태료나 벌금에 처해질 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.26
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일반회원 9 투6 에서 정식근무란??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.원래 근무할때 잠깐 커피타임 쉬는시간명목으로 10분 20분 쉬고있는데 원래 업무시간에는 전혀 쉬는것과 일하는것 구분없이 일만해야하나요??-> 근로시간 문의로 사료되며,근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독을 받으면서 근로계약에 따른 근로를 제공하는 시간을 의미하고, 휴게시간이란 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 해방되어 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미합니다.근로기준법상 이는 엄격히 구분되는 개념으로서, 휴게시간의 부여는 근로시간 8시간 이상인 경우에 1시간 이상을 부여받으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.26
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최저월급에서 퇴직금을 공제 할 수가 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.월급이 이미 최저 임금인데퇴직금을 별도로 공제할 수가 있나요?4대보험공제+퇴직금 20만원 이라는데;월급여가 200 정도로 최저인데여기서 퇴직금을 공제할 수가 있는건지의문이 들어서요-> 최저임금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금은 사용자가 지급하는 것으로 근로자의 임금에서 공제하는 것이 불가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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2023년 최저 임금 알려주세용!
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.서비스직이구용 직원입니다 사업장은 5인미만입니다!!월 7회 휴무시 혹시 2023년기준 최저 월급이 어떻게 될까요?? 기준미달시 신고 가능한가요?-> 최저임금 문의로 사료되며,2023년 최저임금은 시간당 9,620원으로 근로시간과 휴일의 패턴을 알아야 이에 대한 정확한 계산이 가능하겠습니다.1주 40시간 근로자를 기준으로 하면, 월 2,010,580원임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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최저임금 주휴수당 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.최저임금 이하로 받고 주휴수당도 미지급 입니다.근로계약서 미작성이구요..근데 신고하려고 하는데 근태기록이 필요하다고 하는데,근태기록 같은거가 제가 카톡으로 출근 퇴근시간 적은것도 됩니까?엑셀 파일에도 제가 출근 퇴근 시간 다 적어놓긴 했는데. 가능한가요?-> 최저임금 등 신고 문의로 사료되며,문의하신 경우 근태기록은 담당 근로감독관의 판단하에 따라 가능함을 알려드리며,카톡 출퇴근 기록 및 엑셀 파일상의 기록을 일단 제출해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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일과시간외 업무 야근수당 질문이요~
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희 회사는 일과끝내고 야근을 하게되면 꼭 8시까지 해야 야근수당 주는데 이게 맞나요?7시든 내가 일끝나고가면 그것도 야근아닌가요?보통 야근수당은 어떻게 되나요?-> 연장근로 문의로 사료되며,문의하신 경우, 일반적인 연장근로에 해당하는 것으로 사료됩니다.먼저 연장근로의 적용을 위하여는 상시 5인 이상 사업장에 해당하는지를 확인하셔야 합니다.5인 이상 사업장에 해당한다면, 일 8시간을 초과한 부분에 대하여는 연장근로로 적용이 됩니다.이 부분에 대한 내용은 반드시 8시까지 근로하지 않았어도 초과된 부분 만큼의 연장근로수당이 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.25
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연차에 대해 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사업장마다 근무기간에 따라 발생하는 연차의 갯수는 같나요? 1년미만은 11개 인것으로 알고 있는데 그 이후는 어떻게 되는 건가요?-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.25
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설에 일하면 특별수당을 받을 수 있나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.설에 일하면 보통 주말에 일하는거랑 다르게 특별수당을 받을 수 있는건가요? 매번 설에 일하는경우가 있는데 너무 싫으네요 저도 연휴쉬고싶어요-> 휴일근로수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 설이 유급휴일로 적용되는지 확인을 위하여는 5인 이상 사업장에 해당하는 지를 확인하셔야 합니다.5인 이상 사업장에 해당하는 경우, 유급휴일로서 공휴일이 적용됩니다.휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.25
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