전문가 프로필

답변 내역

포괄임금제에는 어떤항목들이 들어가나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.각종수당들이 있는데 어떤 항목들로 넣어야 하는지 궁금합니다그리고 혹시 넣으면 안되는 수당이 무었인지요?항목들을 자세히 알고싶어요-> 포괄임금제 문의로 사료되며,문의하신 포괄임금제란 판례에 의해 형성된 임금지급 계약 방식으로서 각각 산정해야 할 복수의 임금항목을 포괄하여 일정액으로 지급하는 계약을 의미합니다.일반적으로 근로기준법상 제 수당을 포함하여 지급하는 방식입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.22
0
0

실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1월 말에 퇴사를 하고싶은데 실업급여 받을 수 있는 조건은 될까요? 회사에선 웬만해선 실업급여 신청을 안 해주는 방향으로 자진퇴사 처리 한다고 하는데.. 실업급여 받을 수 있는 조건 충족하려면 어떻게 해야할까요?-> 실업급여 수급 문의로 사료되며,단순히 퇴사를 하는데 실업급여를 어떻게 받을 수 있는지에 대하여는 명확한 답변이 어렵습니다.고용보험법령에서는 실업급여 수급에 관한 13가지 사유를 규정하고 있으므로,이를 참고하시어 수급자격이 되는 이직사유가 존재하는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.22
0
0

회사의 노조설립은 개인이 할수있는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.작은 기업에 다녀도 노조를 세워서 사측에 대응이 가능한가요? 아무래도 복지나 근로시간등 대기업 보다는 아무래도 너무 안좋고 착취수준이라 느끼기에 가능할까 해서요.-> 노동조합 설립 문의로 사료되며,문의하신 노동조합은 2인 이상의 경우 설립이 가능합니다.규약을 마련하시어 관할 노동청에 노동조합 설립에 관한 신고를 진행하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.22
0
0

전에 일하는 도중에 상급자되는 사람이 가위 앞쪽으로 머리를 쳤는데 노동청에 신고를 바로 해도 되는 상황인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.전에 일을 하다가 자신의 말을 제대로 안 듣는 것 같다고 말하는 도중에 화를 내면서 가위로 머리를 쳤는데요 통증이 조금은 있었다 말았는데요 이 정도 사안이면 신고했을때 노동청에서 조사가 올 수도 있나요?-> 근로기준법상 폭행 문의로 사료됩니다.문의하신 경우, 근로기준법상 사용자가 근로자를 폭행하는 것은 엄격하게 금지되어 있으므로,해당 내용을 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.01.22
0
0

알바를 하는데 자꾸 관리자라는 사람이 일을 똑바로 하지 않으면 블랙리스트에 올린다고 하는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.알바를 하고 있는데 관리자라는 사람이 오더니 일을 열심히 하지 않으면 여기서 다시는 일을 하지 못하게 블랙리스트에 올려버려서 다른곳에서도 알바를 못하게 할수 있다고 일을 열심히 하라고 하는데요 저는 일도 시키는걸 다하고 끝내고 있는 상황인데 그러네요 이런 사람들 처벌이 될수 있나요?-> 취업방해 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법상 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하는 것은 불가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.22
0
0

알바하는 사람도 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.간단하게 알바하는 사람도 퇴직금을 받을수 있나요? 주휴수당 요건을 충족시키고 1년 이상 일해야 받을수 있나요 아니면 주휴수당 상관없이 알바여도 1년이상 일하면 받을수 있나요?-> 퇴직금 문의로 사료되며,주휴수당과 퇴직금에 관한 요건은 상이하지만, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라는 점은 동일합니다.퇴직금은 아르바이트라고 하더라도, 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.22
0
0

직장에서 처음에 입사시에 약속했던 성과급을 지급하지 않는 경우
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장에서 처음에 입사시에 약속했던 성과급을 지급하지 않는 경우에는 어떻게 해야 할지 알고 싶습니다. 계약시에 약속한 성과금 지급을 계속 미루고 있습니다.-> 임금 체불 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약서상 정해져 있는 임금을 지급하지 않는 것이라면, 관할 노동청에 이를 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.22
0
0

실업급여 받기위한 180일의 기준은?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실업급여 받기위한 재직일의 180일의 기준은 어떻게 정해지나요?? 단순히 월요일에서 금요일까지 계산인가요??-> 피보험단위기간 문의로 사료되며,문의하신 경우, 이해를 간단하게 하기 위하여는 임금을 지급받으신 날로 생각하시면 되겠습니다.가령, 주 5일제 근로자라고 한다면, 주 5일에 주휴일 1일을 더하여 6일이 피보험기간에 해당하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.22
0
0

실업급여를 받으려면 어떤방식의 퇴직??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실업급여 받기위한 퇴직기준은 어떤방식으로 퇴직을 해야하나요?? 일반적인 퇴직으로는 실업급여 못받나요??-> 실업급여 수급 기준 문의로 사료되며,실업급여는 모든 퇴직사유가 인정되는 것이 아닙니다.고용보험법령에서 정하고 있는 '수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유' 중의 어느 하나에 해당하여야 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.22
0
0

최저임금 신고할수있는지 확인부탁드려요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2020년~2022년까지 최저임금 못받고 일하고 있습니다22년 기준 . 일 기본급 6만3천씩 주고있습니다그러나 회사에서는 년 500프로의 상여금을 월급으로 포함시켜서 주니 최저임금에는 문제 없다고 합니다.-> 최저임금 위반 문의로 사료되며,문의하신 경우 최저임금법에 따라 상여금이 1개월 단위로 지급이 된다고 한다면, 일정 비율을 제외한 나머지는 최저임금에 산입이 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.22
0
0