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퇴직금을 얼마나 받을수가 있는지?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직금을 얼마나 받을수있는지알아보려고 질문 합니다예 을들어서 3년 5개월 근무하고퇴직하면 어떻게 되나요어떤 직원은 3년 치 나오고 어떤직원은 3년 5개월 분이 나오다-> 퇴직금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.3년 5개월을 근속하신 것이라면, 3년 5개월치를 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.21
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회사에서 육아휴직은 어떤 경우에 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아내가 출산을 했을때 출산휴가를 사용한적이 있는데 육아휴직은 어떤 경우에사용할 수 있는건가요? 아이의 나이에 상관없이 초등학생이면 사용할수 있나요?-> 육아휴직 문의로 사료되며,고용평등법상 육아휴직은 그 기간을 1년으로 정하고 있습니다.근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 경우라면, 육아휴직의 실시가 가능합니다.이는 남성의 경우에도 마찬가지입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.21
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산재가 인정되는 범위에 출퇴근 포함되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 숙련된개미핥기51입니다. 뉴스에서 보니까 산재가 인정되는 범위에 출퇴근 시간이 포함된다는걸 본거 같은데 출퇴근 시간에 다쳐도 산재처리가 되나요??-> 업무상 재해 문의로 사료됩니다.산재보험법 제37조를 참고하시면 되겠으며,출퇴근 재해 또한 업무상 재해에 해당하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.01.21
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중도 입사시 연차기준이되는 날짜??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 숙련된개미핥기51입니다. 회사에 중도입사했다면 연차를 받는 기준이되는 날이 입사한 당일인가요 기준연도 초로 잡히나요??-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,문의하신 경우, 먼저 회사의 규정을 확인해보아야 하겠습니다.입사일자를 기준으로 한다면, 말 그대로 입사한 날을 기준으로 연차유급휴가가 발생합니다.회사의 내규상 회계연도 부여가 명시되어있는지 확인을 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.21
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회사에서 강제로 권고사직 처리를 할수있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제 의사와 상관없이 일방적으로 해고 하면서 강제로 권고사직 처리를 할수있나요? 이건 부당해고 아닌가요?-> 권고사직 대응 문의로 사료되며,문의하신 대로, 사용자의 사직 청약과 근로자의 승낙으로 구성되는 것이 권고사직입니다.따라서 이를 일방적으로 행하였다면(근로자의 승낙이 없었다면) 부당해고에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.21
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올해부터 주휴수당의 기준이 바뀐건가요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 숙련된개미핥기51입니다. 2023년 올해부터 주휴수당을 안줘도 된다는 이야기를 본거같은데 사실인가요??-> 주휴수당 문의로 사료되며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.이의 변경은 법률의 개정이 필요한 것으로, 아직 정함이 없습니다.국회의 법률 개정 동향을 주시해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.21
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db, dc, 법정퇴직금 차이가 궁금합니다?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.확정급여형퇴직연금확정기여형퇴직연금법정퇴직금의 차이를 알려주세요,-> 퇴직급여제도 문의로 사료되며,이른바 DB형은 확정급여형으로 사실상 기존의 퇴직금과 산정방식이 같습니다. 평균임금을 구하여 산정하게 됩니다.DC형은 확정기여형으로 1년간의 임금총액을 기준으로 매년 부담금을 납입합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.21
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기본급 최저임금 얼마여야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직책수당 10만원, 식대 15만원이면기본급을 최저임금에 미달 안되게 하려면 얼마로 책정해야 하나요?2023년 최저임금 기본급 금액 알려주세요~-> 최저임금 문의로 사료되며,주 40시간 근로자를 기준으로 2023년 최저임금은 2,010,580원입니다.따라서 직책수당은 모두 포함되고, 식대는 1%를 제외한 나머지 부분이 포함되겠으므로,이를 계산하시어 구하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.21
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질문 실업급여 대상이 가능한지?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실질적인 사유는 저보다 늦게 들오온 동일한 사원이 저보다 먼저 승진을 하는등 막무가내식 인사문제, 회사 대표의 지인의 낙하산 인사로 그사람들과의 갈등 등의 사유이긴 하나사직서에는 일신 상의 사유로 제출 하였습니다-> 실업급여 수급 문의로 사료되오며,실업급여의 수급 자격은 고용보험 법령에서 정하고 있습니다.따라서, 수급자격이 인정되는 이직사유에 해당하지 않는 이상 실업급여의 수급은 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.21
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연봉협상하고 계약서는 회사 1부, 나 1부 맞나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연봉협상하고 계약서는 회사 1부, 나 1부 맞나요?저는 1부 안나눠주고.회사에서만 사인한거 가지고 가더라고요이게 법적으로 그렇게 하면 안되는게 아닌가 하고궁금해서 문의 남깁니다.-> 근로계약서 교부 문의로 사료되며,근로기준법상 사용자는 근로계약서를 교부할 의무가 있으므로,이를 회사에 밝히시어 한 부를 받아 보관하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.21
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