답변 내역

안녕하세요. 전영혁세무사입니다.부동산을 증여하실 경우 해당 부동산을 증여하는 날의 시가평가액에 대하여 증여세를 계산하는 것인데, 이 때 이전 10년 간 별도로 자녀/기타친족으로부터 증여받은 자산이 없을 경우 10년 간 최대 5천만원/1천만원까지 공제받으실 수 있습니다. 부동산을 증여하실 때에는 담보된 채무를 함께 증여하신다면 승계받는 채무액에 대하여는 양도소득세를, 채무액을 초과하는 시가평가액에 대하여는 증여세를 납부하시게 되므로 세액이 절감되는 효과는 있으나 구체적인 절세방안은 부동산의 매입가액, 그 때 당시의 시가, 부동산의 종류 등에 따라 천차만별로 달라지므로 가까운 세무사사무실에 방문하시어 컨설팅받아보시길 권해드립니다.

안녕하세요. 전영혁세무사입니다.1. 가능합니다.2. 대표이사의 식대라면 법인의 입장에서 복리후생의 성격으로 볼 수 있으나, 실질적으로 사업과 관련하여 발생한 식대여야할 것입니다.3. 가능합니다.4. 사업과 무관하게 발생한 식대는 원칙적으로는 복리후생의 성격이 아닙니다.

안녕하세요. 전영혁세무사입니다.1. 회사가 대표이사로부터 차입한 금액이 그 계약 내용에 따라 가수금, 혹은 단기대여금 등의 부채계정을 사용하는 것입니다. 회계처리를 그렇게 하시는 것입니다.2. 돈을 넣는 명목에 따라 다른 것입니다. 가수금이란 회사에 수입으로 잡히는 현금 유입이 있었지만 그 원인이나 출처가 불분명한 경우 명확히 특정되기까지 일시적으로 부채계정에 올려놓는 것을 말합니다.3. 법인의 수입이 발생하여 지출한 금액을 메우면 자본금 잠식은 일어나지 않으나, 굳이 자본금이 들어있는 통장을 사용하시기 싫으시다면 별도로 가수금을 납입하여 그 금액으로 지불하셔도 문제는 없습니다.

안녕하세요. 전영혁세무사입니다.연말정산은 세법 상으로는 3월 10일까지 그 회사가 신고하는 것이지만, 회사 내부 규정에 따라 마감은 더 이를 수 있으므로 회사에 문의하시는 것이 가장 정확하실 것입니다. 이 때 반영치 못한 내용들은 직접 5월 종합소득세 신고내용에 재반영하여 다시 정산하실 수도 있습니다.

안녕하세요. 전영혁세무사입니다.매입이 많지 않은 구조라면 간이과세자가 유리할 수는 있으나, 매출액을 조절할 수는 없는 것이므로 공급대가에 따라 자동전환될 뿐입니다. 전환대상이시라면 다음 해 7월 1일부터 전환되는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 전영혁세무사입니다.근로소득금액과 사업소득금액은 모두 종합소득금액에 포함되는 개념이고, 2022년에 근로소득과 사업소득이 함께 발생하셨다면 2023년 5월 말까지 근로소득과 사업소득을 합산한 종합소득금액에 대하여 신고 및 납부하셔야 합니다. 근로계약서의 내용과 겸직의 법적 범위에 대해서는 세법과 무관합니다.

안녕하세요. 전영혁세무사입니다.프리랜서처럼 3.3%의 원천징수세율로 떼인 사업소득의 형태로 급여를 지급받으셨을 경우 해당 소득에 대해 반드시 다음 해 5월 말까지 타소득과 합산하여 직접 신고하셔야만 합니다. 이 기간에, "한 해동안 최종적으로 확정된 한 해 동안의 총 소득금액에 대해 발생하는 종합소득세액"과 "3.3%로 떼였던 세액+연말정산으로 정산된 근로소득세액"을 비교하여 그 차액만큼 전자가 클 경우 추가납부세액이, 후자가 클 경우 환급세액이 발생할 것입니다.근로소득금액과 사업소득금액은 모두 종합소득금액에 포함되는 개념이고, 2021년에 근로소득과 사업소득이 함께 발생하셨다면 2022년 5월 말까지 근로소득과 사업소득을 합산한 종합소득금액에 대하여 신고 및 납부하셔야 합니다.

안녕하세요. 전영혁세무사입니다.1. 공급대가 연 4,800만원 미만의 간이과세자는 부가가치세가 면제되므로 미신고하시더라도 납부세액이 없다면 가산세 문제는 발생치 않습니다.2. 일반과세자로 전환되는 시점부터는 매입세액공제가 가능하실 것이시고, 간이과세자일 때에도 매입금액(공급대가)×0.5%만큼 공제가 가능하십니다.3. 사업의 구조에 따라 다르므로 말씀하신 내용만으로 파악할 수 있는 성질의 것이 아닙니다.

안녕하세요. 전영혁세무사입니다.세법 상으로는 요건을 충족하는 생산직의 연장근로수당이 아닌 이상 모두 과세되는 급여이므로 차이가 없습니다. 퇴직금 산정 시 직원의 퇴직금 산정시 기준급여는 기본급, 제 수당(매월 전 직원에게 월정액으로 지급하는 수당 : 특수수당, 시간외수당, 휴일수당, 월차수당, 연차수당) 및 상여금을 합산한 금액으로 규정되어 있습니다.

안녕하세요. 전영혁세무사입니다.아래의 피부양자 요건을 충족하셔야 직장가입자의 피부양자가 될 수 있는 것이고, 그렇지 않을 경우 지역가입자가 맞습니다. 자세한 것은 세법과 무관하므로 건강보험공단에 문의하시기 바랍니다.https://www.nhis.or.kr/static/html/wbma/a/wbmaa0803.html