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답변 내역

방사선사가 근무할 때 tld를 착용하지 않는 것이 법적으로 문제가 될 수 있나요?
방사선 작업 종사자는 방사선에 노출되는 위험성 때문에 개인 방사선량계, 즉 TLD (Thermoluminescent Dosimeter)를 착용하는 것이 일반적입니다. 이는 작업자의 방사선 노출량을 측정하고, 이를 기반으로 안전한 작업 환경을 유지하는 데 필요한 도구입니다.한국의 방사선안전관리법에 따르면, 방사선을 취급하는 업체는 방사선 노출량을 측정하기 위해 개인 별로 방사선량계를 제공해야 하며 이를 착용하도록 관리해야 합니다. 따라서 병원에서 방사선을 다루는 업무를 수행하는 종사자는 TLD를 착용하는 것이 의무입니다.TLD를 착용하지 않고 일하는 경우, 작업자의 방사선 노출량을 적절하게 추적하고 관리하는 것이 불가능하므로 법적으로 문제를 일으킬 수 있습니다. 또한, 방사선 노출로 인한 건강 위험도 증가하게 됩니다.
법률 / 의료
24.02.09
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소화기 판매하려면 어떤 절차가 필요할까요?
소화기는 KC인증을 받아야 합니다. KC인증은 소방청에서 관리하는 인증으로, 소화기의 안전성과 신뢰성을 보장합니다. 소화기에는 이 KC 마크가 표시되어 있어야 합니다.국내에서 소화기 판매에 관련된 인증 마크는 2011년 1월부터 KC (Korea Certification) 마크로 변경되었습니다. 이는 소방청의 KFI 인증과 더불어 적용되는 것으로, 소화기 제품이 안전성과 품질에 대한 국가 기준을 충족하였음을 나타내는 인증입니다."2011년 1월부터 소방용기계ㆍ기구의 국가검정 합격표시가 국가통합인증마크인 ‘kc마크’로 변경되고 제품검사 수수료에 대한 전자결재 방식이 수용된다. 또 행정처분에 관한 차수기준이 마련되는 등 현행 제도 운영에 나타난 일부 미비점이 개선ㆍ보완될 전망이다."https://www.fpn119.co.kr/12405이 기사에 따르면 KC 마크가 필요한 것으로 판단됩니다.
법률 / 기타 법률상담
24.02.09
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버스기사를 폭행하여 승객을 위험에 빠뜨리면 법적처벌이 어떻게 되나요?
도로교통법에 따르면, 운전 중인 차량 내에서 운전자를 방해하는 행위는 법적으로 금지되어 있습니다. 따라서 취객이 버스 기사를 폭행하여 핸들 조작이 안되게 한다면, 이는 도로교통법 위반으로 간주될 수 있습니다. 이 경우 적용되는 벌금과 처벌의 정도는 사건의 세부 사항에 따라 다르지만, 벌금형이나 징역형이 부과될 수 있습니다.형법에 따르면, 타인을 폭행하거나 상해를 입히는 행위는 법적으로 처벌받게 됩니다. 이 경우, 취객이 버스 기사를 폭행함으로써 기사를 상해하거나 승객들이 다쳤다면, 이는 폭행 또는 상해로 간주되어 형사 처벌의 대상이 될 수 있습니다.따라서 취객은 위 두 가지 법률 위반으로 인해 법적 책임을 물을 수 있습니다. 단, 실제 처벌의 정도는 사건의 세부 사항, 가해자의 동기, 피해자의 상황 등 여러 요인을 고려하여 판결이 내려집니다.이외에도 승객들이 다친 경우에는 취객에게 민사상의 손해배상청구도 가능합니다.
법률 / 교통사고
24.02.09
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일반도로의 포장불량등으로 인한 사고시
일반적으로 도로 상태 불량으로 인한 차량 손상의 경우, 국가 또는 지방자치단체가 관리하는 도로에서 발생한 경우에는 보상을 받을 수 있습니다. 이것은 고속도로 뿐만 아니라 일반 국도에서도 동일하게 적용됩니다.다만, 도로의 불량 상태가 차량의 손상을 직접적으로 초래한 것이 분명해야 합니다. 또한, 해당 도로의 관리 주체가 불량 상태를 알면서도 개선하지 않았거나, 또는 개선할 충분한 시간이 있었음에도 불구하고 개선하지 않았다는 증거가 필요합니다.따라서, 보상을 받기 위해서는 적절한 증거 자료를 수집하고 이를 바탕으로 손해배상 청구 절차를 밟아야 합니다. 이 과정에서 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
법률 / 교통사고
24.02.09
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마트에서 식료품 몰래 훔치다 걸리면 어떤 처벌을 받나요?
마트에서 식료품을 훔치는 행위는 법률적으로 절도죄에 해당하며, 이는 형법 제329조 절도죄에 의해 처벌됩니다. 절도는 타인의 재산을 불법적으로 차지하는 행위를 말하며, 이에 대한 처벌은 6년 이하의 징역이나 금고, 또는 1천만 원 이하의 벌금입니다.제329조(절도) 타인의 재물을 절취한 자는 6년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.그러나 실제 처벌 수위는 훔친 물건의 가치, 범죄자의 과거 범죄 이력, 범행 동기, 자신의 행위를 반성하고 있는지 등 여러 요인을 고려하여 판사가 결정합니다. 초범인 것도 고려될 수 있습니다.또한, 미성년자가 절도를 저지른 경우에는 청소년보호법에 따른 조치가 취해질 수 있습니다.
법률 / 재산범죄
24.02.07
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진술서는 법적으로 효력이 있나요?
피고인이나 피의자의 진술서는 사건의 판단에 중요한 근거가 됩니다. 이는 사건의 진상을 밝히는 데 중요한 역할을 하며, 사건의 증거 자료 중 하나가 됩니다. 피고인이나 피의자의 진술은 사건의 범죄 사실을 규명하는 데 중요한 역할을 합니다. 이는 사건의 진상을 밝히는 데 중요한 증거가 될 수 있습니다. 피고인이나 피의자의 진술은 공정한 재판을 위해서도 필요합니다. 또한, 진술서는 다른 증거와 함께 종합적으로 판단됩니다. 따라서, 거짓 진술이 다른 증거와 일치하지 않을 경우, 그 진술이 신빙성을 잃을 수 있습니다.따라서, 피고인이나 피의자의 진술서는 법적으로 효력을 가지며, 사건의 진상을 밝히는 데 중요한 역할을 합니다.
법률 / 명예훼손·모욕
24.02.07
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경품을 현금으로 줄 수 없고, 현금으로 교환이 불법인 이유는 무엇인가요?
이는 도박과 유사한 행위를 예방하고, 소비자를 보호하기 위한 조치입니다.도박은 사람들이 돈을 벌기 위해 과도하게 몰입하게 만들 수 있으며, 이는 결국 사회적 문제를 야기할 수 있습니다. 또한, 도박은 불공정한 경제 활동을 촉진하며, 공정한 경제 활동을 저해할 수 있습니다. 따라서, 도박과 유사한 행위는 사회적 안정과 공정한 경제 활동을 해치는 요소로 보아 규제하는 것입니다.또한, 경품으로 현금을 지급하거나 돈으로 교환하는 것이 허용된다면, 이는 소비자를 현혹하여 불필요한 소비를 유도하는 요소가 될 수 있습니다. 이런 이유로 소비자 보호 차원에서도 경품으로 현금 지급이나 돈으로 교환하는 것을 금지하고 있습니다.
법률 / 성범죄
24.02.07
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기초생활수급자 관련 궁금한 점이있습니다.
1. 생계급여의 경우, 근로 능력이 없는 사람에게 지급되는 것이 원칙입니다. 근로능력이 없음은 본인 또는 가족의 건강 상태, 연령, 교육 상태 등을 고려하여 판단하며, 장애인 등급을 받았는지 여부도 하나의 판단 기준이 될 수 있습니다. 병원에서 발급한 진단서가 있다면, 이것은 근로 능력 판단에 도움이 될 수 있습니다. 진단서의 유효 기간은 병원 또는 해당 지자체에 따라 다를 수 있습니다. 자세한 사항은 해당 병원이나 지자체에 문의하시는 것이 좋습니다.2. 기초생활수급자의 재산 심사는 금융 기관의 계좌 잔액 뿐만 아니라 부동산, 차량 등의 재산을 포함하여 실시됩니다. 임대소득 이나 이자소득, 연금소득 외에 주택 연금이나 농지 연금 같은 재산도 모두 반영되는 것으로 알고 있습니다.이 과정에서 금융기관의 계좌 내역, 체크카드, 신용카드 내역, 주식 계좌의 매수·매도 내역 등을 확인할 수 있습니다. 내역 확인 기간은 신청일 기준 약 2년 정도로 알려져 있습니다. 다만, 지역에 따라 상이하므로 정확한 사항은 해당 지자체에 문의하시는 것이 좋습니다.기초생활 수급자 자격 심사는 복잡하므로, 구체적인 사항은 해당 지자체의 복지사무소에 문의하시는 것이 가장 정확합니다.
법률 / 회생·파산
24.02.07
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공사중지 가처분은 어떤 경우에 받아들여지나요?
공사중지 가처분은 행정법상의 조치로, 특정 행위가 법률을 위반하거나 권리를 침해하는 경우, 그 행위를 중지하도록 요구하는 것입니다. 공사중지 가처분을 신청할 수 있는 경우는 다음과 같습니다:1. 공사가 법률을 위반하고 있는 경우: 예를 들어, 공사가 허가를 받지 않고 진행되고 있다거나, 공사시간이나 소음 관련 법규를 위반하고 있는 경우 등입니다.2. 공사가 개인의 권리를 침해하고 있는 경우: 예를 들어, 공사 소음이 주택의 편의를 침해하고 있는 경우, 소음 관련 법규를 위반하고 있는 경우 등입니다.주말에도 아침 일찍부터 소음이 심한 경우, 해당 공사 현장이 법령이나 조례에 위반되거나 공익을 해할 우려가 있는지 확인해야 합니다. 만약 위반된다면, 공사 중지 가처분을 신청할 수 있습니다.이런 경우, 먼저 관련 법률과 지역의 조례를 확인하고, 공사장의 허가 여부나 공사시간 등을 체크해보세요. 그리고 이를 바탕으로 공사장을 관리하는 관할 기관에 신고를 해보세요. 만약 공사장이 법률을 위반하고 있거나 귀하의 권리를 침해하고 있다고 판단되면, 그 기관은 공사중지 가처분을 내릴 수 있습니다. 다만, 이 과정은 복잡하고 시간이 소요될 수 있으므로, 먼저 공사장을 관리하는 공사업체나 건설사, 그리고 지역 주민센터나 동사무소에 문의해보는 것이 좋습니다. 만약 이러한 방법으로 해결되지 않는다면, 법률 전문가의 도움을 받는 것도 추천드립니다.
법률 / 가압류·가처분
24.02.07
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법정 근로시간이 주 52시간이죠?
법정 근로시간은 주 52시간입니다. 근로기준법 제50조에 따르면, 1주간의 근로시간은 40시간으로 하고, 1주일에 1회 이상 유급휴일을 주어야 합니다. 다만, 일부 특례업종은 1주간의 근로시간이 52시간으로 정해져 있습니다.그 이상으로 근무할 경우, 초과근무에 대한 수당(야근수당)을 지급해야 합니다.만약 근로자가 초과근무에 대한 수당을 받지 못한 경우, 노동청에 신고하면 노동청이 해당 사업장을 조사하고, 필요한 경우에는 초과근무수당을 청구하라는 지시를 할 수 있습니다.그러나, 노동청에 신고하기 전에는 근로계약서, 급여명세서, 근무 기록(출퇴근 기록 등) 등 증거 자료를 철저히 준비해야 합니다. 이는 근로자가 초과근무를 한 사실을 입증하기 위함입니다.노동청에 신고하기 전에는 노동법에 대한 기본적인 지식을 습득하고, 상황에 따라 법률 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다. 이는 노동청에 신고하는 과정이 복잡하고, 신고 후의 절차도 복잡하기 때문입니다.또한, 노동청의 조사와 신고 절차는 시간이 걸릴 수 있습니다.
법률 / 성범죄
24.02.07
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