답변 내역

안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.국민연금 수령 조건은 최소 10년이상 국민연금에 가입해야하며, 출생연도별로 정해진 연금 수급 개시연력에 도달해야합니다. 10년 미만 기압자는 연금 대신 일시금으로 적립금을 받을 수 있습니다. 가입기간을 추가로 채우고 싶으면 임의 가입을 통해 10년을 채운 뒤 연금 수령이 가능해집니다. 그리고 국민연금 수령자는 건강보험료를 부담해야합니다.

안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.한국 게임 산업은 수출액이 11조원에 달하며, 미국, 중국, 일본에 이어 세계 4위의 게임 강국입니다. 모바밀, PC게임의 글로벌 점유율이 높고, 한류 콘텐츠 수출의 핵심 역할을 하고 있습니다. 그러나 최근 중국 게임의 부상, 신작 부재, 플랫폼 편중, 규제 등으로 성장세 둔화와 혁신 부족에 대한 우려도 있습니다. 

안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.은행 대기 시간이 길어진 이유는, 영업점 수와 직원이 줄어 1인당 처리해야할 고객이 많아졌고, 규제 강화와 복잡한 업무, 강종 서류 확인 등으로 한 명당 처리 시간이 길어졌기 때문입니다.

안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.스테이블코인 발행사는 주로 고객이 맡긴 법정화폐를 미국 국채, 예금 등 안전자산에 투자해 발생하는 이자수익으로 돈을 법니다. 예를 들어 USDT를 발행하는 테더의 경우에는 2023년 한 해에만 준비금 운용으로 8조원이 넘는 이익을 올렸습니다. 일부 발행사는 거래/환전 수수료나 금융 서비스 등을 제공하여 수익을 얻습니다. 이자 수익이 가장 큰 비중을 차지합니다.

안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.스테이블코인 투자는 디페깅 위험, 담보 구조와 발행사 신뢰도, 규제 준수, 플랫폼의 안전성 등을 점검하고 실행해야합니다. USDT, USDC 등 시가총액 사위 코인과 카카오페이 등 관련주가 주요 투자 대상이며, 분산 투자와 리스크 관리가 필수입니다.

안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.미국이 자국 부담을 줄이고 동맹국의 책임과 기여를 확대하며, 군수산업 이익과 전략적 영향력을 강화하려는 목적으로  GDP 5% 이상을 국방비로 책정하고 요구하고 있습니다.미국은 오랜 기간 동맹국 방위를 위해 막대한 재정을 투입해왔고, 최근 재정적자와 인플레이션 등으로 자국 납세자의 부담을 줄이기 위해 동맹국의 국방비 분담확대를 요구하고 있습니다. 또한 국방비 증액 요구는 동맹국들의 무기 구매 확대와 군수산업 활성화, 미국 내 고용 창출을 노리는 경제적 목적도 내포되어 있습니다.

안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.실업률이 낮으면 일반적으로 좋은 신호입니다. 일자리가 많고 경제가 건강하게 돌아간다는 뜻으로, 국민 소득과 소비가 늘고 기업 이익과 경제 성장에 긍정적인 영향을 미칩니다. 하지만 실업률이 너무 낮으면, 인력난, 임금 상승, 인플레이션 압력 등 부작용도 생길 수 있어, 경제에는 적정 수준의 균형이 중요합니다. 

안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.스테이블 코인 테마로 각종 페이 종목이 상승하는 이유는, 최근 정부가 원화 스테이블코인 도입과 관연 법안 논의를 본격화하면서 카카오페이 등 핀테크 기업이 직접 스테이블코인을 발행 및 유통할 수 있다는 기대감이 커졌기 때문입니다. 스테이블코인은 결제 수수료 절감, 실시간 정산 등 간편결제 서비스와의 시너지가 크고, 대규모 사용자 기반을 가진 페이 플랫폼이 새로운 결제 생태계를 주도 할 수 있다는 전망이 주가에 반영된 것 입니다.

안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.이란 등 중동에서 전쟁이 발생하면 유가는 오르는 반면, 가상화폐 시장이 하락하는 이유는 투자자들의 위험 회피 심리 때문입니다. 전쟁 등 지정학적 위기가 발생하면 투자자들은 위험자산에서 자금을 빼내 금 등 안전자산으로 이동하는 리스크 오프 현상이 나타납니다. 이때 비트코인 등 가상화폐는 주식과 마찬가지로 위험자산으로 분류되어 매도세가 강해지며 가격이 하락합니다. 반면 유가는 중동 지역이 세계 원유 공급의 핵심이기 때문에 전쟁이 나면 공급 차질 우려로 가격이 오르는 구조입니다.

안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.퇴직연금이 DB형인 회사를 DC형으로 변경하려면, 회사가 DB형과 DC형 제도를 모두 도입하고 있어야하며, 단일 제도만 운영하는 경우에는 개인이 원해도 변경이 불가능합니다. 제도 변경은 회사 전체의 퇴직연금 규약을 바꿔야하므로, 근로자 과반수 대표의 동의 등 집단적 절차가 필요합니다. 즉, 회사가 DC형 제도를 도입하지 않았거나, 규약에 따라 개인별 전환을 허용하지 않는다면 변경이 불가하며, 이는 불법도 아니고 제도상 제한입니다.