답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장주휴수당 8시간 포함최저임금 기준월 2,424,336원 산출됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.편의점에 5명이 넘어도, 영업일 평균했을 때 5명이 넘어야 합니다.청소년근로권익센터에서 무료로 사건 대리도 해주니 연락해보시기 바랍니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 근로자가 퇴사 통보했으므로, 그 전에 연차 처리를 안 해주겠다는게 해고 통보가 되지는 않습니다.부당해고 신고는 어렵습니다.잔여 연차는 수당으로 받으실 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 상관 없습니다. 다만 1개월 전에만 통지하셔야 하겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 퇴직금 지급하면 되지 무슨 본인확인입니까지급 안 하면 노동청에 신고하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장으로 야간근로수당은 발생하지 않으며그 외에 주휴수당, 근로계약서 미작성, 휴게시간 미부여는 진행하셔도 되시겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능은 하지만, 다른 노무사 이름이 아닌 근로자 이름으로 제출하여야 할 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 근로기준법 제36조 규정에 따라근로자 퇴직 시에 급여는 14일 이내 지급되어야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 회사에서는 무급이며 고용보험 기금에서 지급됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼 근로복지공단에 대지급금으로 신청하셔서 받으실 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.