답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 퇴직금 지급하면 되지 무슨 본인확인입니까지급 안 하면 노동청에 신고하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장으로 야간근로수당은 발생하지 않으며그 외에 주휴수당, 근로계약서 미작성, 휴게시간 미부여는 진행하셔도 되시겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능은 하지만, 다른 노무사 이름이 아닌 근로자 이름으로 제출하여야 할 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 근로기준법 제36조 규정에 따라근로자 퇴직 시에 급여는 14일 이내 지급되어야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 회사에서는 무급이며 고용보험 기금에서 지급됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼 근로복지공단에 대지급금으로 신청하셔서 받으실 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 부당해고 구제신청 가능합니다.2022.12.05입사면 2023.12.05까지 근무 후 2023.12.06 퇴사여야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼 일급을 통상시급으로 구하여8시간 * 1.5배 하면 138,645원이 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 산정기준보다는 최저임금심의위원회에서사용자위원, 근로자위원간 협상의 결과물입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고령자고용법에 따라 정년은 만 60세로 대부분 정하고 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.