답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 만약 퇴직 일정을 당기게 되면 해고가 되므로해고에 대해 부당해고 구제신청으로 대응하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약금이라는게 사이닝보너스를 말씀하시는 듯 한데,사이닝보너스의 성격에 따라 다릅니다.이직에 대한 대가인지, 일정한 근속에 대한 대가인지에 따라 달라사이닝보너스 지급에 관한 양측의 협의 내용을 보아야 판단이 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그와 같이 작성하시면 되시겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의 없이 약정된 급여를 삭감할 수는 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 민사상 손해배상 쪽으로 가셔야 할 듯 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감사이기 때문에 직장 내 괴롭힘으로 보기는 어렵겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다른 용역에서 일을 맡아서 하다가 자진퇴사하면 실업급여 수급이 안 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시간당 9,620원으로 보시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직 근무 도중 자진퇴사하면 실업급여 수급 안 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실 실무상 큰 차이는 없습니다.다만, 후자의 경우 3개월 평가기간을 계약직으로 하는 경우도 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.