답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고를 하시고변호사 상담하셔서 폭행 고소 등 해보시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민사상 손해배상 책임을 지게 될 수 있으나이 부분은 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.명확히 현재 월차라는 제도는 사라졌습니다.다만, 1년 미만 근속한 직원에 대하여는 1개월 개근에 대하여 1일의 연차를 부여하며만 1년 이상 일한 직원은 월차와 유사한 개념의 연차는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정당한 업무지시를 거부하는 경우 징계하시는 것이 타당합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반기업 취업규칙은 정보공개 청구 대상이 아니며회사 기밀정보로 보통 공개하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의가 있다면 계약 위반은 아니며야간근로수당은 지급되어야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일로부터 기존 급여분이 모두 정산되어야 하므로11월 6일 기준으로 14일 이내, 즉 11월 20일까지 모든 급여 다 지급되어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 세무사 상담 받아보시기 바랍니다.다만, 근로소득이라는 기준에서는 동일할 것으로 보이긴 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 것은 아닙니다.임의로 1개월이 선정되는 것은 아니며입사일로부터 1개월씩 산정을 하게 되므로그 경우엔 연차 발생하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서 계약하셨겠지만, 실질은 근로자성임을 전제로부당해고 구제신청 제기 가능하며노무사 선임하여 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.