답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 서류로 인해서 회사에 미치는 영향이 어느 정도 되는지에 따라 다를 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바생이 20명 넘는다면 상시근로자 5인 이상은 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간과 연봉계약기간은 다르게 적용하더라도 무방합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장은 부당해고 구제신청이 제한됩니다.해고예고수당 청구는 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적 권리 침해에 대한 신고로 인해 불이익을 보는 일은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한번에 작성하시더라도 무방합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 근무하였다면 야근수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금을 담보로 대출하는 것은 가능하며 은행에 문의하셔야 할 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇게 생기는게 아닙니다.연차는 결국 1년 미만 연차의 경우 입사 만 1년이 될 때에 일시에 수당으로 바뀌기 때문에입사 만 1년이 되기 직전, 즉, 11개월 차 때 급여를 기준으로 수당 산정하게 됩니다.다달이 산정하는게 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무를 중간에 단절 없이 1년 이상 근무하였다면퇴직금 지급 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.