초단기 알바 야근수당 요구가능한가요?
초단기 알바인데요 모집공고에서 시급 만원으로 공지했고 만원을 받고 일하고 있었습니다
알바 그만둘때 야근수당 요구할수 있나요?
10개의 답변이 있어요!안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
초단기 알바인데요 모집공고에서 시급 만원으로 공지했고 만원을 받고 일하고 있었습니다
알바 그만둘때 야근수당 요구할수 있나요?-> 시간외근로 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 해당 시간외 근로는 5인 이상 사업장에 적용되는 것이므로, 먼저 사업장의 근로자의 수가 5인 이상인지 확인해보시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
초단기 알바도 야간에 근로했다면 야간근로수당을 요구할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
5인 이상 사업장이라면 22시부터 다음날 06시 사이에 근무를 하였다면 야근수당을 요구할 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사의 지시에 따라 추가근로를 하였음에도 회사에서 지급하지 않았다면 청구할 수 있습니다. 만약 회사에서 지급하지
않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 진정한 일용직의 경우 회사가 해당 근로자에게 시간외근로수당을 지급할 의무가 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대하여 0.5배를 가산한 야간근로수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
상시 5인 이상 사업장이라면, 연장,야간,휴일근로시 가산수당 발생합니다.
초단시간 상관없습니다.
야간근로는 22시~06시 사이 근로를 의미합니다.
참고하세요.
