답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 근무한다면 토요일 근무는 소정근로 아닌 연장근로가 되므로소정근로일 아닌 날에 연차 사용은 불가합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 급여 기준으로 일할해서 주시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞긴 하나 1번의 경우에는보통 4대보험, 소득세 등 사업주가 다 부담하는 거라"아니다"가 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준을 재정산 시 마이너스를 따져보아야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에서 명확히 기재하지 않고법원 판례가 명확하지 않은 것은관련된 내용을 토대로 전문가인 노무사들이 각자마다 판단을 해서 이야기하기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약기간은 통상 입사일부터로 적습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.IMF부터 경제가 어려워지면서 본격적으로 비정규직이 생겨나기 시작했습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 법 위반입니다.따라서 각 4대보험 공단에서 적발 시소급하여 보험료 추징할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 급여일이 늦는 편이기는 하나법 위반은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 근로계약한 회사에서 지급하고나라에서 지급하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.