요즘 연장 근무를 해도 수당을안쳐 줘요
저희 회사가 요즘 엄청나게 바빠서 계속 연장 근무를 하는데요 적으면 10분 많으면 30분 정도 하는데 수당을 쳐 주지를 않아요 이럴 때는 어떻게 해야 하죠?
12개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
연장근로 시 원칙적으로 연장근로수당이 지급되어야 합니다. 이에 대하여는 임금체불에 대한 진정이 가능합니다.
이를 입증하기 위하여는 시간외근로가 이루어졌음을 입증하여야 합니다. 입증자료로는 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
연장근로수당을 요구할 수 있고 지급하지 않으면 신고할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
연장근무 기록을 남겨두시고
추후 노동청에 임금체불로 진정 제기하시면 됩니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
포괄로 연장근로시간이 잡혀 있지 않는다는 가정하에
연장근로시간을 입증할 수 있는 자료를 준비하시고 일단은 회사에 요청해보시기바랍니다.
포괄로 연장근로시간이 잡혀있다 하더라도 잡혀있는 시간 이상인 부분은 청구하여 받으시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'
연장 근로한 시간을 기록하거나 증거 등을 확보하여 이후 연장근로수당으로 회사에 청구하실 수 있고 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 회사에 그때 그때 청구를 하시기 바랍니다.
미지급한다면, 노동청에 신고할 수 있습니다.
혹은 연장근로를 선생님이 거부할 수 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
사측에 지급을 요청하시고, 그럼애도 불구하고 주지 않는다면 사업장을 관할하는 노동청에 임금체불 진정 재기하시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.
연장근로에 대해 수당 지급을 회사에 먼저 요구해보시고, 실제로 자발적 근로라 여겨질 만한 부분은 없는지 확인하신 후 노동부에 연장근로수당 미지급으로 진정을 제기하시면 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사의 지시에 따라 분단위의 연장근로를 하는 경우에도 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면
법위반에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사용자의 지시/명령 하에 연장근로를 했음에도 불구하고 이에 따른 수당을 지급하지 않을 때는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.
