답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 주 40시간 근무자 비례하게 되므로15시간 / 5일 = 3시간이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개별 연봉협상이라면일단 동결하셨다가 후년도 복직 때 하시면 되겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 문제가 발생될 것 같지는 않습니다.어차피 그 분이 받으시면, 그 분이 갑자기 노동청에 신고할 것 같지도 않구요...여튼 지금처럼 계속 연락만 주고 받으시면서회사에서 지급하려고 했던 히스토리를 잘 보관하시면 될 듯 하네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 개정이 필요한 사항이라아직까지는 법 개정 내용은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험료 금액이 조금 많이 잡힌 것 같긴 한데세부적으로 공제액을 명세서로 받아보셔야 할 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라고 하더라도3개월 이상 근무하셨다면 해고예고수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 아니다보니 변호사 상담 받으셔서 소송으로 받아보시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 1시간 연장근로에 대해서는 1.5배 적용하시면 됩니다.(단, 상시근로자 5인 이상 사업장 기준)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직의 경우 별도 표준근로계약서가 따로 있는 것은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉 기준으로18,057,124원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.