답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.HRM은 결국 HR ManagementHRD는 HR Development후자는 교육 쪽 성격이 강합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간 180일계약만료이므로실업급여 수급 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로는 이직한 회사에서 알기는 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일은 될 것으로 보이며해고나 계약만료 등 비자발적 사유로 퇴직한 경우라면 실업급여 수급 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 기준, 세전으로 2,173,542원 산출됩니다.출근 30분 일찍 하라고 하고 안 할 시 제재를 가하는 경우라면그 30분도 근로시간으로 볼 수 있으므로그 시간도 연장근로로 급여 발생할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상시급인 10,200원 * 연장근로시간 * 1.5배 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 지급 가능할 것으로 보이고5주라면 5주 * 7일 = 35일이 되어야 하는데, 그렇지는 않죠.말 안 통하면 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.USD 화폐 기준으로 기재는 할 수 있지만기준 환율은 따로 명시를 해야 할 것으로 보입니다.임금체불 등 소지가 있기 때문에 환율 기준을 두고 분쟁이 잦기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금으로 DC형으로 IRP 계좌로 받으신 이후에해지하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 주 2회, 주 15시간 근무하더라도 주휴수당 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.