1년 계약 만료되는데요. 실업급여를 받을 수 있나요?
주3일 하루에 8시간씩
주 24시간 1년을 근무했습니다.
1년 계약 만료가 되는데요.
실업급여 신청이 가능한건가요?
궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
실업급여를 받으려면 이직일 전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다. 이 경우 180일에는 근로일과 주휴일이 포함되며 휴무일은 포함되지 않습니다.
퇴직사유가 1개월 이상의 근로계약기간 만료인 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당합니다.
따라서 질의의 경우 실업급여 수급신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
위와 같은 상황에서는 실업급여 수급 요건을 모두 갖추었다고 볼 수 있어 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
주 3일+주휴일 1일 포함하여 고용보험에 가입한 기간이 180일 이상이어야 합니다.
일수를 계산하여 180일이 넘고 계약만료로 이직하는 것이라면 실업급여 수급 가능할 것으로 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 가능합니다.
2. 주3일로 1년 근무하였다면 180일 충족이 가능하며 계약기간 만료로 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여 신청 및 수급이
가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
고용보험 가입기간 180일
계약만료이므로
실업급여 수급 가능해 보입니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
똑같은 질문을 왜 계속 올리는지 모르겠네요. 위 경우 고용보험 피보험단위기간 180일 이상으로 실업급여 수급이 가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
앞서 답변드린 바와 같습니다. 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 피보험단위기간이 충분히 180일 이상 될 것으로 판단됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우 정상적으로 근로할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
실업급여는 근로자가 비자발적인 사유로 실업상태가 되어 구직활동을 할때 받을 수 있어 계약만료로 이직하게 된다면 수급이 가능합니다.
감사합니다.
