답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무해야 주휴수당, 퇴직금 발생합니다.세금은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가가 법적으로 주어진게 아니다보니회사에서 승인해주어야 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.위로금을 주라는 법은 없지만부당해고가 된다면 다시 복직시켜야 하기 때문에위로금을 주고 원만히 종료하는게 바람직합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.바람직하지 않지만, 연차수당을 매월 지급하는게 법 위반은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 부분은 변호사 선임하여 대응하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실질적으로 알바를 이유로 겸직이 문제되는 경우는 잘 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이고비자발적 사유로 퇴직한 경우여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 실물로 판정문을 받고 난 날로부터 10일입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고정된 근무라고 한다면 연간 연장근로시간을 평균하여 지급하는 것도 가능은 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약종료라면 비자발적 퇴사로 실업급여 수급 자격 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.