답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 전에 회사에서 일방적으로 내보내면 해고가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성은 처벌될 수 있으니반드시 작성해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자성이 문제될 듯 합니다.우선 노무사 선임하여 노동청 / 노동위원회 대응이 필요하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4시간 이상 근무 시 30분, 8시간 이상 근무 시 1시간의 휴게시간을근무시간 도중에 부여해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로는 최대 25개까지 늘어납니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저시급 기준으로 2,010,580원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법인사업자 / 개인사업자는 노동법 적용 시 차이가 없습니다.동일합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단기간 근로자라고 하면 휴일근로수당 지급 대상이 되지만일용직이라면 휴일근로가산수당 지급 대상이 되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 등 근로조건 시에 입사일은 실제 근무를 개시한 날짜를 기준으로 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 해고 시 해고예고수당 주어야 합니다.2. 직원이 동의하면 해고가 아니라 권고사직입니다.3. 네.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.