답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로는 최대 25개까지 늘어납니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저시급 기준으로 2,010,580원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법인사업자 / 개인사업자는 노동법 적용 시 차이가 없습니다.동일합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단기간 근로자라고 하면 휴일근로수당 지급 대상이 되지만일용직이라면 휴일근로가산수당 지급 대상이 되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 등 근로조건 시에 입사일은 실제 근무를 개시한 날짜를 기준으로 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 해고 시 해고예고수당 주어야 합니다.2. 직원이 동의하면 해고가 아니라 권고사직입니다.3. 네.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 가야 할 필요 없고상시근로자 5인 이상 사업장이라면부당전보 구제신청 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가급적 프리랜서로 안 가시는게 좋습니다.퇴직금도, 연차도 안 줍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여가 공제되고 기간이 좀 있는 경우 징계가 될 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본은 1년 이상 근무 시 15개씩 매년 발생하며근속기간에 따라 2년에 1개씩 늘어납니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.