답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남녀고용평등법상 성별에 의한 차별 금지근로기준법상 성별, 국적, 신앙, 사회적 신분외국인고용법상 외국인을 이유로 한 차별기간제단시간법에 따라 고용형태에 따른 차별이 금지됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면계약직이라고 하더라도 연차가 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식대는 꼭 줘야 하는 법은 없습니다.5인 미만 사업장 가정 야간근로수당 제외하면최저시급 기준으로 주휴수당 포함하여 1,203,808원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일로부터 14일 이내 지급하시면 되고자금융통이 어려우시면 근로자 본인에 동의서 받으셔서 지급기일 연장 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급공휴일을 일부러 스케줄 근무 시에 휴무일에 배정하여유급 효과를 회피할 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 인사팀에 신고하시면 되시고신고 시에 인사팀에서 관련자 면담을 통해 조사를 하게 될 겁니다.그리고 보통은 외부 노무법인 선임하여 진행합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 인사팀에 신고하거나야근을 거부하고, 회사의 징계에 대해 부당징계 구제신청 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 근로감독관님 통해 조정을 해서 합의를 하시거나아니면 고소로 진행하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 업무로 인해 질병이 생겼다는 재해발생경위서 제출을 해서 인정받아야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세금 관련 사항은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.