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답변 내역

일찍 조퇴 합의후 한달 근무 월급 제외
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조퇴를 했다면 급여는 지급되지 않습니다.무노동 무임금 원칙에 근거한 당연한 논리입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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인사위원회를 구성할때 인원에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 사규에 어떻게 정했냐의 문제인데보통 그런 경우 인사위를 연기하는게 절차상 적절합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 구조조정
23.08.29
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기존 정규직 근로계약서를 계약기간이 있는 근로계약으로 새롭게 체결하는 경우 기록에 대하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기록에 남는 것은 아니나해당 수정 행위는 실업급여 부정수급이 될 수 있으니 유의 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.29
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출근을 한 후 근무시간을 채우지 않고 퇴근을 한 경우 복무 및 급여처리
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근을 안 한건 아니니 결근 처리는 불가합니다.조퇴로 보아야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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기계 작동 중 발생할 수 있는 사고를 방지하기 위해서 회사에서는 어떤 보호조치를 시행해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.끼임이나 절단 사고를 예방할 수 있는 보호구 제공이나 장치를 마련해야 합니다.세부적인 기기 유형에 따라 예방조치는 다를 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 산업재해
23.08.29
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퇴직금 마지막 3개월치만 계산하나요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 급여가 왜 줄어들었는지 확인이 필요할 듯 합니다.다만, 임시로 그와 같이 변동된 것이라면 그 이전 3개월을 기준으로 해야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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퇴사시 연차 사용에 관하여 질문 드립니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇지 않습니다.연차 사용은 퇴사 시에 근로자가 신청하여 사용 가능하며인수인계에 지장 없다면 회사에서도 이를 막을 정당한 이유는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.29
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근무시간 중 태업,근태로 수면을 취하는 직원
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 법 위반이 될 수 있습니다.2. 구체적 징계사유 판단에 따라서 해고될 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 산업재해
23.08.29
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근로계약서에 제수당 항목에 연차수당 포함
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당에 대한 직접적 산정 근거가 없다면무효인 포괄임금제로 보이므로추후 노무사 선임하셔서 연차수당 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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월급제 근로자 결근공제시 식대도 결근한 만큼 차감을 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 월 급여는 그 월을 개근한 것을 전제로 지급하기 때문에식대의 경우에도 결근 시에는 일할해서 지급하는게 일반적입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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