답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행 법령상 구체적인 단축 방법을 정하여 두고 있지 않으므로그와 같이 단축하시는 것도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무를 1년 이상 계속했다면퇴직 시에 퇴직금 청구 가능하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주가 관리하고 있는 시설의 결함 또는 사업주의 시설관리 소홀로 인하여 재해가 발생하거나 또는 그와 같은 시설의 결함이나 관리 소홀이 다른 사유와 경합하여 재해가 발생한 때에는 피재근로자의 자해행위 등으로 인한 경우를 제외하고는 이를 업무상 재해로 보아야 할 것인바, 기숙사에서 화재가 발생한 사고로 근로자가 화상을 입은 경우 업무상 재해에 해당하기 위해서는, 기숙사가 사업주에 의해 제공되거나 지정된 숙소로서 사업주의 지배ㆍ관리 하에 있는 시설인 점과 숙소로 사용되는 시설의 결함이나 사업주의 시설관리 소홀 및 재해 사이에 상당인과관계가 인정되어야 할 것입니다(서울행법 2009구단7458, 2009.11.24).

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 1일 근무하므로 총 발생 연차 41개입니다.두번째 해에도 연차 15개 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유니언숍인 상황에서 탈퇴 시에는 해고될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 가지고 계시다가 정산 등 위해 이체 요청하면이체해주시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성해야 하고, 자진퇴사일 때에만 사직서 받으시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 1개월도 아니고1년 1일만 근무해도 연차 15개 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정 제기하셔야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 고용 승계하여 이후 사업자가 부담하기 때문에이를 사업 양수도하는 당사자간 정산을 해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..