답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 초과 근로에 대해서는50% 가산수당 청구하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 회사 측에서 공격하기 좋은 소스이기는 하나그렇다고 구제신청 못 넣는 것은 아닙니다.생계 때문에 신청했다고 하세요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 정확히는 4주간 평균하여 1주 15시간 이상입니다.2. 아닙니다. 스케줄제 아니어도 동일합니다.3. 변경된 근로시간으로 계속 근로하기로 했다면, 그 시간으로 주휴수당 발생 여부를 따지게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고의성이 있다면 처벌될 수 있습니다.근로감독관에게 고소로 진행하고 싶다고 의사 전달하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.100분의 5의 범위에서 시행령으로 정하기 때문에시행령에선 민간기업은 3.1%로 정하고 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 해당 기관에 문의를 하셔야 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금을 평균임금으로 산정 시에는 미사용 연차수당이 반영되지만통상임금으로 산정 시에는 미사용 연차수당은 반영되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 법 위반이 있었다는 사실만으로 처벌되는 것은 아니며그러한 법 위반에 고의성이 있었는지도 따지게 됩니다.다만, 그럼에도 처벌을 원하시면 감독관이 뭐라고 말하건 고소로 진행하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성과 별개로12,000원 시급에 대해 주휴수당 포함 내용이 확인된다면주휴수당은 지급된 것으로 판단됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면휴일에 근로 시 50%의 가산수당을 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..