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답변 내역

노동조합을 가입했다고 회사에서 불이익을 주는 건 불법 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 노동조합법 제81조제1항에 따른 부당노동행위에 해당합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 해고·징계
23.08.12
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(휴직자가 아니라) 재직자 직권면직 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능할 것으로 보이기는 하나만약 징계사유에도 경업이 기재되어 있다면징계 절차를 거쳐야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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알바가 공휴일에 근무하면 휴일근로수당을 받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바라고 해도 상시근로자 5인 이상 사업장이라면휴일에 근로 시 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.10
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제가 미성년자인데 알바비를 맞게 받은것인지 모르겠습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 추가로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.아마 주휴수당 정도까지만 포함해서 지급된 것으로 보이는데5인 미만 사업장이라면 적절히 지급된 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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최저임금 미달로 노동청에 진정서를 넣으려는데 14일 이후에 넣어야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 미달은 바로 신고하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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취업규칙 해석에 대해 노사 의견이 다를 경우, 어디에 문의하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.피해자가 없다면 노동부 도움도 받기 힘들기 때문에노사간 합의로 외부 노무사 선임하여 해석을 맡겨야 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 해고·징계
23.08.10
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소정근로시간 외에 추가근무가 많은데도 주휴수당못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 초과 근로에 대해서는50% 가산수당 청구하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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실업급여 신청 후 부당해고에 따른 구제신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 회사 측에서 공격하기 좋은 소스이기는 하나그렇다고 구제신청 못 넣는 것은 아닙니다.생계 때문에 신청했다고 하세요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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근무계약서와 다른 근무시간시에 주휴수당
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 정확히는 4주간 평균하여 1주 15시간 이상입니다.2. 아닙니다. 스케줄제 아니어도 동일합니다.3. 변경된 근로시간으로 계속 근로하기로 했다면, 그 시간으로 주휴수당 발생 여부를 따지게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.10
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사장님께서 최저시급보다 적게 임금을주셔서
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고의성이 있다면 처벌될 수 있습니다.근로감독관에게 고소로 진행하고 싶다고 의사 전달하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금체불
23.08.10
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