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답변 내역

노동청에 진성서를 넣으려는데 체불임금 총액이 뭔가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 못 받은 체불임금의 총 금액을 기재하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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회사급여를 통장이 아닌 현금으로 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제43조에 따라 임금은 직접 지급되면 되는 것이므로계좌이체 아닌 현금 지급도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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저희 회사 같은 경우는 상시근로자가 몇명인가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.D도 상시근로자 포함되나결국 5인 미만 사업장이므로 따지는게 큰 실익 없어 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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초과근무를 주말에만 하라고 합니다. 법적으로 문제가 없을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 평일 저녁에도 하는데, 이를 인정 안 하고 수당 안 주면 문제이지만애초에 평일에 야근 못하게 하고, 야근할거면 주말에 하라고 하는 것 자체를법 위반이라 보긴 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.08
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거리가 멀어도 실업급여 신청을 할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초 입사할 때부터 그 정도 거리였다면 갑자기 그걸 이유로 퇴사한다고 실업급여 대상이 되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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급여 익월25일 지급 시 근로계약서 작성 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당월이라고 하면 통상 근로를 제공한 월 25일에 지급하는 것으로 해석됩니다.다만, 근로자에게 문제될 것은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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개인사업자인데 2개 이상의 사업자로 분리된 경우, 근로자는요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 운영을 잘못 하셨습니다.노동법 적용 안 받으려고 형식적으로 사업자 쪼개두더라도실질은 질문자 분이 하나의 사업장처럼 운영해오셨다면 상시근로자 수 합산해서 노동법 적용됩니다.그리고 가족 제외 안 합니다.가족이라고 해도 "동거하는 친족으로만 구성된 사업장"이라면 근로기준법 적용 안 되는데동거하지 않는 친족 또는 동거하는 친족이 있더라도 남남인 직원이 있다면 전부 근로자 수로 들어갑니다.따라서 예전부터 5인 이상 사업장이었던거고직원은 그에 맞는 법 적용을 요구하고 있는 것입니다.일단, 진단은 그렇고아마 노동청 조사 들어가면 5인 이상 사업장 판명 날 거라최대한 빨리 노무사 선임하셔서 조기에 합의해서 합의금을 낮추건아니면 뺄 수 있는 수당 등은 빼서 대응하시는게 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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과거에 받지 못한 상여금을 퇴직했어도 청구할 수 있는지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지금 청구 가능할 것으로 보이며노무사 선임하셔서 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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노동위원회 부당해고 등 구제판결을 받았다는 이유로 직장 내 괴롭힘이 인정될 수 있는지에 대해 문의합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.괴롭힘과 부당징계와는 서로 다른 이슈입니다.다만, 지금 상황이 심각해보이는 만큼 온라인 상담보다는노무사사무실에 정식 의견서를 받아 처리하시는게 안전해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.08
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노동청 신고하라는 간부 어찌할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 노무사 선임하셔서 노동청에 직장 내 괴롭힘 등으로 진정 제기하실 필요가 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.08
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