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근로계약서를 작성 안했다고 3일치 임금을 못받는게 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 신고하실 수 있습니다.근로계약서 미작성과 임금체불 같이 거실 수 있겠네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금체불
23.08.05
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5인미만 법인사업장에서 5인이상 법인사업장에서 다시 5인 미만으로 될시 연차 문의입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이 된 시점부터 연차 규정을 적용합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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부당 해고 승소시 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.9월 말까지 근무했더라도 1년 이상 근무하는 케이스 전제로 퇴직금도 받으실 수 있고부당해고 기간동안의 임금상당액도 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 해고·징계
23.08.05
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취업규칙에 격주 5일 근무제를 명시할 경우 어떤 식으로 문구를 넣어야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 스케줄 근무로 한다라고 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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초과 및 야간근무에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴근을 위해서 개인 연차를 사용했다는게 어떤 의미인지 이해가 어렵네요.다만, 연차는 근로자 개인의 동의 없이 회사가 강제로 쉬게할 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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사직서 제출 후 해고, 부당해고신청 실효성
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼에도 해고예고수당과 사직일까지의 임금상당액을 지급받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 해고·징계
23.08.05
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추석에 직원들에게 떡값을 주는것은 사장 마음대로 인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 법으로 정해진게 없습니다.따라서 회사에서 주기 나름입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.05
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프리랜서 근로자혜택,4대보험 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 4대보험 근거 법령에 따라 4대보험 가입 대상이 됩니다.(물론, 월 근로시간 등 요건이 맞는 경우엔요)2. 근로자 혜택이라는게 구체적으로 어떤 걸 말씀하시는걸까요.그건 혜택을 제공하는 기관에 문의하셔야 할 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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부당해고 임금상당액 보상 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴직금은 별개입니다.2. 네, 복직 이후 실제 퇴직일에 따라 퇴직금이 다시 계산됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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사업장이 두개입니다 같은사장입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 노동법 적용을 회피하기 위해형식적으로 사업장을 쪼개더라도 결국 노동법 적용을 받습니다.노무사 선임하셔서 노동청에 진정 제기하시거나노무사 통해 근로감독 신청하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 구조조정
23.08.05
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