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답변 내역

퇴직금 중간정산 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공공기관에서 퇴직금을 매년 정산한다는 것이 의아하긴 한데혹시 DC형 퇴직연금은 아니신지요이건 매년 정산이 아니고, 퇴직급여법에 따라 매년 "적립"하는 것이므로정확히 확인해보실 필요가 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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부당해고 원직복직 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 사정은 알기 어려우나, 회사에서 일단 원직복직명령을 내렸고근로자가 정당한 사유 없이 복직하지 않으면 추후 다시 해고사유가 될 수 있습니다.구체적 사정에 근거해서 노무사에 방문상담하여 진행하시는 것이 바람직하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 해고·징계
23.08.05
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실업 급여를 받을 수 있는 조건에는 어떤 조건들이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직일 이전 18개월동안 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하고해고, 권고사직 등 비자발적 사유로 퇴직하여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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징계 정직기간 중 급여지급 방법에 대한 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네 정직기간 동안의 유급휴일과 주휴일도 무급처리하시면 됩니다.2. 네, 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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부당해고 구제신청 인정과 원직복직
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 판정에서 패소한 즉시 지급할 의무는 아니므로일단 기다려보시는 것이 좋겠습니다.계속 안 주면 노동위원회에서도 이행강제금이라고 해서 행정벌을 부과하니회사에서 대놓고 안 주진 않을 거에요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 해고·징계
23.08.05
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기본급을 추가수당으로 분리시 불이익이 궁급합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 기본급 낮아지고 초과수당이 많아지면결국 통상시급이 낮아지게 되며통상시급은 연차수당이나 다시 발생하는 초과근로수당과도 연계되므로기본급이 낮아지는건 결코 좋지 않습니다.2. 1번을 거꾸로 뒤집으면 연차수당, 각종 초과근로수당을 덜 줄 수 있다는 것이 이득이죠.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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상시근무 프리랜스 퇴직금 청구
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서라고 하더라도 실질이 근로자라면 퇴직 시에 퇴직금 청구 가능하며이 때에는 노무사 선임하여 노동청에 퇴직금 미지급 진정 접수하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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퇴사 2개월전 사직서 제출 후 중간에 해고
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고에 해당할 것으로 보입니다.따라서 노무사 선임하여 필요한 절차를 밟으실 필요가 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.04
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채용공고상의 근무지와 근무 중 근무지 변경은 위반인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 위반이라기 보다는 명확히는 근로계약서상 근무지 변경에 대한 인사처분에 있어부당전보 소지가 있는 것이므로 이를 다툴 필요가 있습니다.결국 다시 법으로 돌아가 근로기준법 제23조에 근거해 근로계약서상 명시된 근무지 변경 건으로근로자 미동의하였음에도 강제로 근무지 변경하여 부당하다는 취지로 노동위원회에 구제신청해야 하며이 때에 법리 대응 등 필요하여 노무사 선임하여 진행하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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일반적으로 중소, 중견 기업은 여름 휴가 날짜가 며칠 정도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 3일 정도 연차로 처리하는게 일반적인 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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