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수습기간 최저 90%받으면 주휴수당도 90%만 나오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당도 시급 따라 90%가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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신입 임금인상 적용 및 소급 관련 문제 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금에 대해서는 최저임금 미만이 아니라면법에서 규율하고 있는 것은 없습니다.따라서 임금 인상의 최소 근속기간 조건도 회사에서 자유롭게 정할 수 있으며말씀하신 내용을 근거로 법적 청구할 수 있는 부분으 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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급여명세서에 식대가 포함되지 않는게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.잘못 기재된 것으로 보입니다.일단 회사에 문의하시고, 회사에서 수정하지 않을 시에는노무사 선임하셔서 사업장 관할 노동청에 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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1명 평가
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청소부로 일하고 있는데 당장 내일부터 나오지 말래요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴직금과 실업급여 모두 가능해 보입니다.2. 주말이라고 1.5배는 아닙니다.애초에 주 6일 근무하시는 분이기 때문에 토요일에 일한다고 1.5배는 아닙니다.3. 주휴수당은 주 15시간 미만 근무로 대상이 아닙니다.4. 해고예고수당은 지급대상이 맞습니다.노무사 선임하셔서 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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이틀 근무 후 퇴사 급여 받을 수 있을까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무복, 근무화는 사업장 필요에 따라 지급한 것으로어차피 반환할 것이기 때문에 상관 없습니다.회사가 근로자 동의 없이 일방적으로 급여 공제하여 지급할 수 없으며그 경우에는 절대 동의의 의사표시하지 마시고 거부하시고추후 노무사 선임하셔서 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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1달 근무하고 그만둔직장 월급을 안준다면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일로부터 14일 이내에 급여 지급이 안 된다면노무사 선임하셔서 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금체불
23.08.03
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사업장 폐업으로인한 해고예고수당관한 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 일단 진정 제기하시고노무사 선임하셔서 노무사 통해 감독관에게 조사 재촉하는 수밖에 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금체불
23.08.03
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10개월 계약을 했는데, 3개월 계약을 연장하자고 합니다 이때 계약만료 퇴사시 실업급여 여쭤봅니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.10개월 + 3개월 하더라도이전 18개월동안의 180일 고용보험 가입기간에 포함이 되므로 문제 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.03
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근무 용역 계약서에 기재된 기간 전에 근무 시
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약관계를 전제로 답변드리자면하루 근무했다면, 하루치에 대해서만 급여를 지급하면 되고1개월치를 모두 지급할 노동법적 의무는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.03
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퇴직금 못 받으면 신고 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 미지급 시에는 노무사 선임하셔서사업장 관할 노동청에 퇴직금 미지급 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.03
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