답변 내역
- 주5일에서 3일은 쉬면, 급여계산 방법안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그런 경우, 2주간 2일씩 결근해서 4일 급여와 2일분 주휴수당으로총 6일분 급여를 공제하는게 일반적입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..고용·노동 / 임금·급여23.08.0300
- 입사후 1개월간 근로계약서 미작성 (사유: 대표 해외여행)안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수차례 근로계약서 작성을 요구하였던 것으로 보이는바고의성 인정될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..고용·노동 / 근로계약23.08.0310
- 정말 감사해요100
- 정년 년도를 착각하여 실수로 촉탁계약을 했을 시안녕하세요. 김지수 노무사입니다.촉탁직이라 하더라도 법적으로는 기간제 근로자에 해당하므로 문제 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..고용·노동 / 임금·급여23.08.0200
- 출산휴가는 법적으로 얼마나 가능한가요?안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산휴가는 법적으로 90일, 다태아는 120일까지 보장됩니다.급여는 최초 60일(다태아는 75일)은 유급으로 보장되어야 하며, 나머지 일수는 고용보험에서 지급됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..고용·노동 / 휴일·휴가23.08.0200
- 수습후 정식근계약서 작성후 퇴사안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동법상으로 불이익은 없으나갑작스런 퇴직으로 회사에 손해가 발생한다면회사에서 가끔 민사로 손해배상 청구하는 경우가 있긴 합니다.가급적 원만히 협의하셔서 퇴직하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..고용·노동 / 근로계약23.08.0200
- 산업재해기준이 다치는부위마다 다르게 적용이 돼나요?안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 신청을 하면 가능할 수 있습니다.다만, 혼자서 하시기 어려우므로 반드시 노무사 선임해서 진행하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..고용·노동 / 산업재해23.08.0200
- 비정년 직원 채용 간 착오로 인한 촉탁계약 시안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 결국 촉탁에서 정규직으로 처우가 좋아진다면 문제는 없어 보입니다.2. 그 경우엔 2023.02.04 ~ 2024.02.03 계약하시고, 2024년 1월 말 즈음에2024.02.04 ~2024.02.29 정년시까지로 계약하시고계약 종료 시점에 가셔서 다시 1년 단위 촉탁 계약하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..고용·노동 / 근로계약23.08.0200
- 사업장 이전으로 인한 퇴사 및 퇴사 시기안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일을 조기로 근로자가 정하는 경우에는 자진퇴사가 될 수 있으므로가급적 8월말까지 채우시는 것이 바람직하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..고용·노동 / 근로계약23.08.0200
- 정년퇴직시 연차 계산방법에 대하여 알고 싶습니다.안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 지나서 퇴사하시기 때문에 2023년도 발생한 연차는 사용하시고미사용분은 수당 발생할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..고용·노동 / 임금·급여23.08.0200
- 중도입사자 급여계산시 계산방법이 어떻게되나요?안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 월급제 근로자의 경우 보통일할해서 지급하게 됩니다.따라서 2,010,580원 / 31일 * 8일로 계산하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..고용·노동 / 임금·급여23.08.0200