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제가 받는 임금에 관하여여러가지 궁금한것들 질문합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 휴게시간 없다는 가정 하에2,048,146원 산출됩니다.2. 근로계약서에는 다음의 항목을 기재해야 합니다.[근로기준법]제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.>1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건제8조(명시하여야 할 근로조건) 법 제17조제1항제5호에서 “대통령령으로 정하는 근로조건”이란 다음 각 호의 사항을 말한다. <개정 2018. 6. 29.>1. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항3. 세금은 근로소득세, 지방세4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 대상입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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주말에만 8시간씩2일 일하는데 주휴수당은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 2일, 8시간씩 총 16시간 근무한다면주휴수당은 3.2시간 발생합니다.40시간 근무자에 비례하여 지급하기 때문입니다.주휴 8시간 * 16시간 / 40시간 = 3.2시간답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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노무사님들 안녕하세요 4대보험 근로계약서 간해 질문 드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 노무사 선임하셔서 노동청에 임금체불로 진정 제기하시고4대보험 미가입에 대해서는 노무사 분 자문 받으셔서각 공단에 미가입 신고 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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회사가 폐업처리가 되어버리면 밀린임금은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불 진정 제기하시고 체불임금확인 받으셔서 대지급금 제도 신청 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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1인 개인사업자 하루 1시간 단기 알바 구하려고 하는데 세금 신고는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세금 관련 문의는 세무사 상담 이용 바라며노무 관련 문의만 따로 올려주시면 답변 도와드리겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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허리디스크로 산재받을수 있나요?????
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로제공으로 인해 질병이 생긴 경우에는 산재 신청 가능하나그와 같이 디스크가 있는 경우에는 노무사 선임하셔서근로복지공단에 재해경위에 대해 법리에 맞게 작성해서 내야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 산업재해
23.07.27
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2023 최저시급 급여 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당, 연장수당 포함 시 2,574,865원 산출됩니다.다만, 세후로는 개인의 부양가족, 연령 등에 따라 금액이 달라질 수 있어 확정적으로 답변드리긴 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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신입연차는 1년이내에 소멸인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확히는 2022.07.01 입사하신 경우1년 미만일 때에 매월 생기는 연차는2023.06.30까지 사용 가능하고2023년 7월 급여 지급일 때 함께 수당 정산되는게 맞습니다.그 전에 회사에서 일방적으로 수당 정산한건 법 위반입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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자발적퇴사후에한달만 계약직하면 실업급여 수급가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직 하시더라도 상용직으로 최소 1개월 채워서 근무하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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친할머니 돌아가셧는데 회사에사 휴무가 1일 준다고합니나
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.먼저, 삼가 고인의 명복을 빕니다.다만, 안타깝게도 경조휴가에 대하여는 법에 정한 바가 없어회사에서 1일 부여하는 것에 대해 도의적으로 항의할 수 있으나법률적으로 항의는 어렵겠습니다.그럼에도 만약 사유게 3일로 되어 있다면 3일 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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