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답변 내역

회사에서 퇴사일을 임의로 앞당겨서 퇴사했습니다. 이경우 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 질문자 분이 결국 그 날짜로 사직서 기재했다면 청구 어려우나그러한 정황 없다면 부당해고 구제신청 제기도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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파트타임 근무자 휴일근무시 1.5배 지급여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴무일 근무하면 연장근로로 1.5배입니다.그리고 파트타임, 알바, 인턴 명칭 불문하고 근로자로 쓰면 전부 노동법 적용되며이 때에도 휴일근무시 1.5배가 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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공공기관 계약직 근로자 연차일수 계산 ?? 계약 연장시 어떻게 되나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 6개가 맞고계약 연장 시 총 만 1년 ~ 2년 사이 근무이므로 총 발생 연차 26개가 됩니다.미사용 분은 수당으로 지급됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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야간(새벽)근무시 수당이 따로 적용되는지요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 근무 시오후 10시 ~ 오전 6시 사이의 근무는 1.5배로 받습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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Irp가 퇴직연금의 한 종류라고 하는데
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확히는 퇴직연금의 종류는 DC DB가 있고IRP는 나중에 퇴직 시에 퇴직급여를 받는 계좌의 명칭입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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시험관시술로 인한 연차사용을 지원받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.난임시술의 경우 회사에서 연간 3일(최초 1일 유급) 휴가를 법적으로 보장해주어야 합니다.남녀고용평등법 제18조의3(난임치료휴가) ① 사업주는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가(이하 “난임치료휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급으로 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 그 시기를 변경할 수 있다.② 사업주는 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.③ 난임치료휴가의 신청방법 및 절차 등은 대통령령으로 정한다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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평균주 15시간 미만, 월 60시간 미만 근로자 주휴수당 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 4주간 평균하여야 하므로, 이전 4주간 평균했을 때주 15시간 이상이면 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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모욕등에 의한 판결에 증인으로 채택하여 출두 시 공가여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공가로 신청은 가능할 것으로 보이긴 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 해고·징계
23.07.24
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취업규칙에 나와있는 특별휴가 관련해서 질문입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경조휴가이기 때문에 법에 정한 바가 없어회사에서 운영하기 나름이므로, 회사에 요청하셔서 조율하시기 바랍니다.규정상으로는 사유 발생일을 기산일로 하므로원칙적으로는 8월 20일 기준으로 3일이네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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근로계약서 1년단위로 작성되는데, 기간 만료 후 퇴사하면 실업급여 신청이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨, 그건 단순히 연봉계약기간이고근로계약기간으로 인정받을 수 없으며2년 이상일 시에는 계약만료 처리가 불가합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.24
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