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고정급여 시급이 얼마인지 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급이 12,800원이라면 현재 최저시급 9,620원 기준 주휴수당 포함한 금액은 될 수 있습니다.근무시간 대비해서 계산해보면 급여 산정에는 문제 없으며딱 200만원은 아니고 2,002,176원입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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주 3일로 10시간씩 근무했습니다. 2시간에 대하여 연장근로 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 4인 사업장이라면, 근로기준법 제56조에 따른 가산수당은 발생하지 않아서50% 가산수당은 없으나, 일한 시간에 대하여는 시급 100%를 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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퇴사할때 챙기면 좋은 서류가 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 경력증명서도 미리 받으시는게 좋고퇴직금 산정에 대해 산정내역서도 받으시는게 좋으며혹시라도 근로계약서 분실하신 경우라면 다시 요청하시는 것도 방법입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
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이직확인서 처리는 꼭 회사에 요청해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직확인서 처리는 회사에서 하는거라 회사에 연락하셔야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
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급여 관련(식대 및 주유비) 법적으로 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 근로계약서에 식대와 주유비가 있었는데회사가 이를 일방적으로 지급하지 않는건 근로계약서 위반이자임금체불에 해당합니다.따라서 그 이후에 근로계약서 갱신을 통해식대와 주유비를 없애는 것으로 동의하지 않은 이상사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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퇴직일자와 입사일자가 겹쳐서 전 회사에서 청년지원금을 못 받는다고 하는데 이럴 경우에 손해배상청구를 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 일자가 겹친다는게 어떤 의미인지 알기 어려우나민사상 손해배상 책임에 대한 내용으로 보이므로 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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야간(18시~익일09시) 다음날 비번일을 무급휴일로 한다면
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자라면 평균해서 급여 산정하므로비번일이 매월 달라진다 하여 급여가 달라지지는 않습니다.그리고 비번일에 유급주휴일을 넣는 경우라면, 비번일도 무급이 아닌 유급이 되어야 합니다.따라서 회사가 요구하는게, 그럼 비번일을 유급휴일로 하는건지, 그 날도 그럼 주휴수당 발생하는건지 확인이 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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회사생활을하면시간이지나면월급과
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금을 바탕으로1년 근속에 대해 30일분, 대략 1개월치 급여를 받게 됩니다.그리고 국민연금은 가입기간과 납입 금액 등에 따라 달라지게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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한명퇴사하여 근무를 더할경우?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 당연히 더 받으실 수 있습니다.원래 계약하기로 한 시간보다 근무를 더 하게 되므로추가로 근무하는 시간에 따라 연장근로수당 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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계약 종료 통보를 받았습니다. 도와주세요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문자 분이 힘들다고 이야기했어도퇴직하겠다고, 어느 일자로 그만두겠다 말이 없었으므로회사의 퇴직 처리는 해고로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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