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윈청회사가 카톡에 업무지시가 근로기준법 위반여부?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 위반은 아니나 파견법 위반이 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 구조조정
23.07.15
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급여 소급 지급 확인서는 어떻게 써야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 양식은 없다보니 그러한 사실관계 확인의 내용을 적고아래 인장만 찍으시면 되겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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급여가 제대로 들어오지 않은 것 같은데 급여계산 도와주세요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 정확히는 (기본급 + 식비) / 209시간 * 1.5배 * 시간입니다.2. 사실 정확히는 근로자 근로계약서 갱신을 통해 하는게 맞으나만약 회사에 이의 제기해서, 회사에서 "알겠다, 그럼 다시 식대 10만원, 기본급 10만원 원복하겠다"고 하면사실 회사랑 근로자 모두에게 손해입니다.왜냐면 4대보험과 소득세는 과세항목에 대해서 부과되는데, 식대 20만원에서 10만원으로 줄면서비과세 혜택이 줄어들기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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대체공휴일이 제 오프로 대체될수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.스케줄 근무로 하는 경우 대체공휴일에 휴무일이 부여될 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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4대 보험 가입은 회사에서 알아서 해주는 것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 근로자가 별도 신청할 필요 없이 회사에서 자동으로 가입합니다.아르바이트나 일용직의 경우에도 각 보험별 요건에만 맞으면 가입 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 산업재해
23.07.15
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와이프가 출산 했을 때 남편도 출산 휴가를 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 남성 근로자도 배우자 출산휴가 사용이 가능합니다.다음 내용 참고 바랍니다.남녀고용평등법 제18조의2(배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가(이하 “배우자 출산휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가기간은 유급으로 한다. <개정 2012. 2. 1., 2019. 8. 27.>③ 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없다. <개정 2019. 8. 27.>④ 배우자 출산휴가는 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. <신설 2019. 8. 27.>답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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실업급여 금액은 어떤 기준으로 정해지는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 최종 퇴직 사업장에서의 평균임금을 기준으로 정해집니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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인원감축 목적의 희망퇴직 후 즉시 재취업 시 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.희망퇴직 후 바로 이직하는 경우 실업급여 받을 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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월차 대체시 만근이 적용되는가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 사용하더라도 그 달에는 만근한 것으로 봅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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시간 외 근무 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 다시 쓰게 되면주 40시간 미만 근로이므로, 해당 시간에 대하여는 기존 임금 대비하여시급 기준 1배만 추가하시면 되고, 1.5배를 할 필요는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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