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수습 5개월차 해고시 근로계약서의거 해고예고기간을 15일 준수 있는지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.근로기준법 제26조에 이미 30일 해고예고로 못 박혀 있으니회사에서 임의로 이 기간을 단축할 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.12
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제가 이번에 알바 정직원으로 시작했는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.점심시간도 휴게시간입니다.만약 이런 시간 자체가 없었다면, 하루 11.5시간 기준 주휴 8시간 포함해서최저임금으로 산정 시 2,967,721원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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제 6월 명세표입니다 퇴직금 계산좀요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금이야 산정해드릴 수 있는데퇴직연금은 연간 임금총액의 1/12을 받기 때문에저기 급여명세표에 나오지 않은 상여나 성과급도 들어갈 수 있어서그건 산정이 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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부당 해고 구제 신청을 했습니다. 회사에서 협상을 하고자 연락이 옵니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 부분은 결국 본인이 어느 정도 합의금이라면 보상이 될지를 생각해보시면 됩니다.일단 사건 자체는 유리합니다.따라서 강행할 수야 있겠죠. 근데 회사에서도 원직복직을 시킬 수 있습니다.그럼 질문자 분은 불편한 마음으로 불편한 곳에서 남은 기간을 일해야 하겠죠.여기서 퇴직하면 당연히 남은 기간에 대한 돈은 못 받구요.따라서 의사결정의 영역입니다.여기서 2-3개월치 받고 중단할지아니면 더 강하게 나가서 더 받고자 할지.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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근무시간 알바 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확히 일자를 몰라 구체적 답변은 어려우나결국 1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이면 퇴직금 지급 대상이 된다고 볼 수 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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학교가 토요일에 하는 행사에 학생들을 의무로 참여 시킬 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사노무와 전혀 상관 없는 질의로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.12
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퇴직금은 어떻게 계산해 볼수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동부 퇴직금 계산기 이용해보시는 것도 방법입니다.https://labor.moel.go.kr/cmmt/calRtrmnt.do답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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권고사직으로 퇴사처리 해달라고 했는데 자진퇴사라고 안해준다는데 어떻게 대응해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로관계 종료에 상호 오해가 있었던 것으로 보이는데회사도 사직서 받은 바 없고질문자 분도 회사로부터 해고나 권고사직 받은 적 없으므로회사에 이야기해서 출근하겠다, 하시고 회사가 거부하면 그 거부에 대해 부당해고로 거시면 되시겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.12
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퇴직금 계산법에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023.08.13까지 재직 후에 2023.08.14부로 퇴직하는 경우라면2023.05.14 ~ 2023.08.13의 3개월 급여를 평균임금으로 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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근로자 휴식시간이 얼마인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.점심시간이 휴식시간입니다.하루 8시간 이상 근무 시에 근무시간 도중에 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.12
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