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답변 내역

퇴직 통보 후 회사 사정으로 3개월 더 근무해달라고 하여 알겠다고 했지만 부득이한 개인사정으로 기존 퇴직 예정일에 퇴직을 해야되는데 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 문제 없습니다.회사에서 요청하는 퇴직일을 반드시 맞춰주어야 하는 것은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.11
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토요일 근무 시간외 수당 지급기준 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 주중 하루를 쉬게 되어서토요일 근무 시 주 40시간을 넘지 않은 상황이고토요일이 무급휴무일이라면 연장근로가 아니므로 가산수당 50%는 발생하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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2023년 주휴수당을 포함한 실질임금을 시급으로 계산하면 얼만가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.9,620원 * 1.2배 = 11,544원이 주휴수당 포함한 시급입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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근무중인 회사에서 복무 규정 지키라는 공지를 보내는데, 안 지키면 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최근에 자율 복장화하는 곳이 많긴 하나복장을 어느 정도 사회통념에 벗어나지 않는 선에서 요구하는 것은법 위반이라 보기 어렵고, 안 따를 시 징계대상이 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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직장 상사가 아래 직원에서 지시할 수 있는 범위를 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 괴롭힘인지 여부는 업무상 적정범위르 넘었는지 여부가 핵심이 됩니다.따라서 모욕적인 부분이 있다면 적정범위를 넘은 소지가 있으므로 괴롭힘 해당 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.11
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근로 시간이 12시간 이고 한달에 5번 쉬고있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 1일 휴무 및 상시근로자 5인 미만 사업장 가정 시최저임금으로 급여산정하면 3,343,912원 산출됩니다. (세전)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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근로계약서 미작성 신고 관련 여쭤봅니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 이미 근로계약서 안 썼다면 지금 와서 굳이 쓰자고 해서 쓸 필요는 없긴 합니다.다만, 회사에서는 늦게나마 쓰려고 했는데 근로자가 거부했다고는 이야기하겠죠.2. 인수인계는 하시는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.11
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휴가신청서에 비상연락망 기재 필수인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 반드시 기재해야 하는 것은 아니나업무상 필요에 따른 것이므로 가급적 기재하는 것이 바람직하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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공공기관 공무직(기간제근로자) 임용 시 겸직?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 기관의 겸직규정에 따라 다를 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.11
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수습중인데 그만두라는데, 근로계약서 작성도 안한상태에요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로계약서 미작성 신고 가능합니다.2. 네, 괜찮습니다.3. 퇴직금은 1년 미만이라 못 받습니다.4. 5인 이상이면 연차수당도 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.11
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