답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제라는 내용 없어 대상 아닌 것으로 보이며이는 별도 유료로 노무사 대면 상담하셔서 노동청 사건 제기 하셔야 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 의사에 반하여 연차 사용을 강제할 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제에 대한 내용이 없으니 포괄임금제는 아닌 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 5인 미만으로 보입니다.2. 청소는 영업이 아닌 것으로 보이므로 가동일수로 보기 어려워 보입니다.3. 가동일수로 보기 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 가능합니다.2. 네, 받을 수 있습니다. 근로했으니까요.3. 다른 날에 사용 가능하나, 결국 사용 안 했다해도 연차수당으로 발생하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시간이 지나며 현재 정년 만 60세도 점진적으로 연장될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일주간의 소정근로일이 없다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 기준으로 2,089,945원입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자이기 때문에 보통은 2번으로 계산합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간 180일 이상이고비자발적 퇴사라면 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.