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23년 7월 13일 계약만료 입니다 사직서는 미리 쓰라하여 계약만료 라는 문구없이 제출했습니다 실업급여 될까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약만료라면 실업급여 자격은 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.03
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이런경우에 계속근로 기간은 어떻게 산정하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 한 회사에 소속되어 근무지만 변경된 경우에는최초 입사 ~ 최종 퇴직 시가 계속근로기간이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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육아휴직 후 급여산정기준?(연봉)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 휴직 전 임금과 동일해야 하므로 220이나, 직급에 대해 임금 인상을 했다면 240이 맞아 보입니다.2. 부당대우에 속할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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공휴일에 일하고 별도 수당이 없으면 문제있는거 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이고별도 근로자대표와 서면합의로 공휴일 대체도 안 했다면수당은 지급되는게 맞겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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평일 근무 중 하루 토요일 오전근무 대체할때
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 보통 급여 조정하는데, 이건 사장님한테 물어봐야 하겠습니다.2. 네, 발생 안 합니다.3. 평일에 반차 써서 주 36시간 + 토 4시간 근무하는 경우라면실 근로는 40시간이지만, 반차로 인한 유급 분 4시간하면 44시간이 유급으로 됩니다.만약 4시간 조정 전제로 말씀주신 것이라면 주 40시간으로 급여는 동일하겠네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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노무사 수임에서 성공보수 지급은 어떻게 해석되어야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그런 경우 복직으로 인해 회사에서 지급하는 일시금을 경제적 이익금액으로 봅니다.그리고 보통은 세전 금액을 기준으로 25%를 산정하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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휴가기간 주휴 수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일주 모두 휴가하면 주휴수당 없습니다.단, 1주 중 하루라도 출근하면 주휴수당은 정상 지급됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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퇴직금 마지막 정산시 세금은 몇프로인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 시에 받는 것이고중간에 정산 받은 것은 의미 없습니다. (회사가 일방적으로 정산한 경우)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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수습기간 마지막날 해고통보 받을 시 해고예고수당 청구 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 3개월 근무하신 경우라면 해고예고수당 지급 대상이 됩니다.노무사 선임해서 노동청에서 사건 제기하셔서 대응하시는 것이 바람직합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.03
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근로계약서 미작성 신고 관련해서 질문드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 최초 입사 시에만 작성하면 됩니다.다만, 이후 급여 변동이나 근로시간 등 근로계약서에 쓴 내용이 바뀐다면바뀔 때마다 써야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.03
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