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답변 내역

주 52시간이 넘는데도 근무를 하는 회사 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면노동부에 근로시간 초과로 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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알바생인데 이런경우 주휴받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 첫 주라면 가능하고, 그 이후라면 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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연장근무를 하게 된다면 주휴수당이 그만큼 나오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 연장근로시간은 주휴시간에 반영되지 않습니다.2. 주휴시간은 소정근로시간만큼만 나옵니다. (일 8시간 한도)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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근로시간이 근로계약서와 다를 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 근로감독을 신청하시는게 좋겠습니다.보상받아야 하는 근로시간입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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투잡(겸업) 관련해서 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 알기는 어렵습니다.세무 관련 질의는 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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계약서의 업무내용에서 "및 기관장이 지정하는 업무"의 범위
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떠한 인사발령으로 전보 처분을 한게 아니라면단순히 업무 지시 및 업무 분장을 이유로 구제신청 제기하긴 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.01
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무단퇴사한 직원에겐 피해보상을 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 노동법상으로 보호받으시긴 어렵겠습니다.변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.01
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휴일에 근무를 해도 돈을 안 주면 문제가 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 휴일에 근로 시에는 별도 수당 지급되어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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회사에서 선배가 후배에게 훈계해도 직장내 갑질 인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 업무상 적정범위를 넘어 정신적 고통을 주는 언행이라면 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.01
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근로계약서 미룬 이후, 뒤늦게 작성시 궁금합니다!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로계약기간은 최초 입사일로, 근로계약서 작성 일자는 실제 작성일로 쓰면 됩니다.2. 네, 4대보험 관련은 사장님이 뭘 모르고 하시는 이야기네요.3. 계약서 늦게 썼더라도 실제 입사일부터 퇴직금 등 산정합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.01
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