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답변 내역

이번달 초부터 근무했는데 연차나 월차는 어떻게 책정되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그런 경우에는 7월 1일부터 연차 1개씩 주는데조금 빠듯한 회사는 6월 5일 ~ 7월 4일까지 개근 시에 7월 5일에 연차 1개를 줍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.25
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4대보험 적용이 아닌 직원인 경우에도 해고예고수당 해당될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 4대보험 가입 안 했어도 노동법은 적용됩니다.3개월 이상 근무 시에 해고예고 해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.25
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감단직의 유래와 앞으로가 궁금합니다 감시직 단속직
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현장을 모르고 만들었다기 보다는 현장이 법을 악용한다고 보는게 맞겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.25
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근로자가 투잡을 하게 되는 경우에 회사에 신고를 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에서 겸직 시에 사전 신고를 하도록 되어 있다면 사전 신고를 하시는게 맞으나사규에 별도 관련 내용 없다면 신고는 불필요해보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.25
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부당노동행위관련 인사발령 처분 기간은 어떻게 해석해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 인사발령에 따라 다를 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.25
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고용인 입장에서 문제되는 직원을 정당한 절차에 거쳐 해고 시키는 방법으로는 무엇이 있는지 궁금해요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 어렵습니다.노동법이 두텁게 보호하고 있어서인데요그래서 어느 정도 위로금을 주고 사직서를 받거나아니면 정면돌파로,근무태만을 징계사유로 해서 징계해고할 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.25
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아르바이트 추가 근무 급여 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.따로 입금해준다고 불리한 건 없지만5인 이상 사업장이라면 추가 근무에 대해서는 1.5배로 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.25
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퇴직금 계산시 질문이 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 일요일이나 법정공휴일도 포함되며 입사일로부터 1년이 지나면 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.25
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직원 퇴직금에 대해서알고싶은데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.차이 없습니다.퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 근속년수에 대해 산정하기 때문에5년 넘는다고 누진제처럼 올라가지는 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.25
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임시공휴일도 유급휴일이되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 5인 이상 사업장은 임시공휴일도 유급휴일이지만5인 미만 사업장은 임시공휴일도 유급휴일로 보장받을 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.25
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