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답변 내역

실업급여 180일 부족할 때 어떤 대안이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직과 상용직은 실업급여 기준이 다르기 때문에반드시 상용직으로 근무를 하셔야 고용보험 가입기간 180일이 합산됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.18
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산재신청을. 하려고 합니다 근로복지공단에서 산재승인보통 몇일.걸리나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경우에 따라 다르지만, 간단한 건은 신청하고 한달도 안 걸리지만복잡한 질병은 1년이 걸릴 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.16
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권고사직하고 해고예상수당 받을수 있나요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니어서 해고예고수당을 받을 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.16
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출산전후휴가 계산으로 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 출산전후휴가는 3개월 아니고 90일이기 때문에 8월 21일보다 전일 것으로 보입니다.2. 출산전후휴가의 첫 60일은 유급 보장되어야 하므로 5월은 통상임금인 기본급은 전액 지급해주시면 되시고연장근로수당은 일할하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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이렇게 하면 실업급여 조건이 충족되나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 이중가입이 안 되므로 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.16
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퇴직금 중간정산 해줘도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.나중에 퇴직금 전체를 청구할 수 있으니 법정 사유가 아니라면 정산해주면 안 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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직장내괴롭힘의 기준이 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 해당 경우에도 직장 내 괴롭힘 요건에 맞다면 해당될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.16
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대표가 팀장을 통해 팀원의 사표를 받아내라고 말한 것도 권고사직으로 인정되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은1) 회사가 퇴직을 권고하고2) 근로자가 수용해 사직해야 권고사직입니다.단순히 권고만으로 권고사직은 아니며실제 질문자 분이 사직서 제출 시에는 권고사직이 되는 것이며이 때에 사직서에는 퇴직사유를 권고사직으로 기재해야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.16
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안녕하세요 퇴직금에 대해 질문있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무지가 다르다고 하더라도 결국 같은 사업주로부터 업무를 지시 받아근로관계 단절 없이 근무했기 때문에 퇴직금 발생될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.16
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이 경우에 임금체불 기간이 얼마로 산정될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5~23일입니다. 일방적으로 급여 지급일자를 변경할 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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